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老吴说:“广州人很有意思,我们那里,你可以跟出租车司机商量,不要发票,不打表,给他加些钱。
广州出租车司机还不接受。
你跟他说不打表,他觉得你不讲规矩。
他们宁可去市政府提意见,也不接受私下结账的方式。
所以你在这里打车的时候,你不要跟司机讲价钱。
他们听普通话有困难,弄不好还凶你一顿。
“咱们这里有洗澡间,洗澡很方便。
在广州,这个季节要是不能洗澡太难受了。
总之,这个地方性价比是非常高的。
咱们又不是领导,领导都要住一天一千多、两千的房间,有的还要住商务套间,那就更贵了,人家要谈大客户,要面子嘛。
我们这样就可以了。”
贾勇看着教训自己半天的老吴说:“您不是领导吗?我看您就是这里的负责人。”
老吴眨眨眼睛,笑着说:“我哪是什么领导啊?我就是个外贸员,捎带手地给大家搞搞后勤。”
贾勇说:“我看您资历这么老,对业务这么熟悉,我觉得您应该是个领导。”
老吴带着怀旧的伤感说:“你这小伙子蛮灵光的。
这么多年了,看来我的架子还没倒。
不瞒你说,我以前确实也在杭艺公司的几个科室里当过科长。
那都是很久以前的事情了。
“我们那个时候选人用人的标准跟现在不一样。
那个时候,选干部,首先看的是人品。
什么是人品?在单位里能不能吃苦在前,享受在后。
说话办事情,讲究实事求是,不说大话,不妄言。
搂着点儿,留点儿余地。
在处理集体和个人的关系时,把集体放在第一位,把别人的利益往前摆一摆,把自己的利益往后摆一摆。
那个时候的风气是同事之间互谅互让的。
你要是处处跟别人争利益,那你就不要当干部了。”
老吴说:“杭艺公司改制的时候,搞了个竞聘上岗。
杭艺公司本身没有什么资源,能调动大家积极性的,就是那么几个科经理的位子了。
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