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第19章 怎么处理责任人(第2页)

公司成立于二十世纪五十年代,隶属于当时的轻工业系统。

在建国初期,华艺公司负责组织协调全国的工艺品生产,是当时创汇的主要产品之一,为国家做出了重要的贡献。

“这些年来,公司正逐步从一个具有行政属性的行业管理公司,向一个专业外贸公司转型。

公司的大部分员工是从原来的公务员转岗转制来的。

他们熟悉生产企业的行业管理,但是对国内、国际贸易既无知识也无经验。

最近这几年,公司的经营一直依赖双轨制下的汇差收入和配额收入。

“从长期看,随着双轨制市场化改革的深入推进,公司的发展面临较大的困难。

公司已经很多年没有大规模进新员工了。

今年,公司为了发展外贸业务,储备外贸专业人才,一次性地引进了九名大学生。

在做出这个决策的时候,公司管理层有很大的压力。

“季总作为公司外贸业务的负责人,为了推动人才引进工作的落地,做了大量工作。

你们九个大学生中,有七个人没有北京户口,你们都知道,现在给你们争取北京户口有多难。

季总为了给你们跑户口,说了多少好话,赔了多少笑脸,你们知道吗?“季总知道你们在北京无亲无故,租房子的开销大,还特地为你们争取员工宿舍,现在已经跟公司三产谈的差不多了,就在三产的宾馆。

公司为你们付出了这么多,是因为公司把未来发展的希望寄托在你们身上。

“今天发生了一件事,部门经理反映给了季总,请示季总的处理态度,让季总非常为难。

我们的新员工邵燕,撕毁了一张百万元面额的增值税专用发票,影响了俄罗斯分公司服装出口业务的正常退税。

部门经理问该怎么处理邵燕,你们说,这让季总怎么回答?“首先说,这件事情的性质是严重的,已经影响了公司正常经营,可能会造成经济上的损失。

其次,如何给邵燕的行为定性。

邵燕虽然没有主观上的故意,但是,邵燕的行为客观上为公司造成了损失,邵燕作为一个公司以专业人才引进的经贸大学毕业的大学生,不能识别重要业务单据,说明你的业务能力没有达到公司的要求。

你们现在还在实习期,按规定,公司可以单方面解除和邵燕的劳动合同。”

周宇停顿了一下,给大家一个思考的时间,他板着脸用严厉的目光从每个人的脸上扫了一遍。

周宇接着说:“公司最终怎么处理,要看这件事实际造成的损失有多大。

公司不会放任事情的发展,还会积极采取措施挽回损失。

但必须把话说清楚,如果邵燕确实给公司造成了无法挽回的经济损失,那不排除采取解除劳动合同这种极端的处理方式。

“今天在这里公开这件事,主要目的还是要提醒大家,要严格要求自己。

你们已经是公司员工了,不再是大学生了。

你们应该为公司创造价值,至少不应该给公司造成损失。

如果因为引进你们,还给公司造成了损失,那决定引进你们的人,是要为此负责的。

要是那样的话,你们不仅害了自己,也害了季总。”

:()职场新人之外贸员

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