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第68章 这里面有事（第2页）

宋毅皱着眉头表示着异议。

如果斯沃琪大面积投放进商场百货，没有钟表店的价值加持。

斯沃琪的品牌形象毫无疑问会受到质疑。

邵维鼎摇摇头，坚定道：“不会，斯沃琪本就是我们走量的产品，它的定位从来都是时尚，是风潮。”

“只有越来越多的人佩戴斯沃琪，购买斯沃琪，那么我们的目的就达到了。”

“提升斯沃琪集团形象价值的，从来不是swatch这个石英表系列。”

“而是宝珀，是雅典表，是我们斯沃琪未来拥有的其他瑞仕高奢品牌。”

邵维鼎这番话说的掷地有声，也代表着这个决断的迅速通过。

“菲尼，按照你这个思路来，你带人去接触港岛各大商超百货，尽快在全港岛将斯沃琪铺货上架，在十月一号前，我要看到成果。”

“没问题，这方面我有人手，也有经验。”

距离十月一号还有一个月的时间。

一个月内和众多商家完成谈判，然后铺货全港岛，时间非常紧。

但是查克菲尼很清楚，这是自己上任之后打的第一场硬仗。

是绝对不可能说出未战先怯的话来的。

“如果全港岛的商超百货都成为斯沃琪的零售渠道的话，那么我们的产量可能会跟不太上。”

宋毅斟酌了一番，提醒道。

邵维鼎决定了的事情，他从来不会反对。

只不过他会进行查漏补缺，将事情顺利推进下去。

而且斯沃琪手表的生产，本就是他管辖的工作，要是没有及时补货，责任在他。

所以他必须先打个预防针。

“扩大生产，收购零配件工厂，将手表的制作进一步流水线化、产业集群化。”

没有犹豫，邵维鼎直接说出了自己一直以来的构想。

手表是个复杂的组装工艺。

要想提高生产效率，提高产量。

毫无疑问就得从人手、零配件的产能、工人待遇这些方面入手。

宝成实业原先就是一家零配件工厂和手表代工厂。

这方面经验很丰富。

对于如何扩大手表的产能有自己的一套模式。

“缺人就去招人，在保证工人待遇的同时，将效率提升。

现在公司账簿上躺着几千万，港岛从来就不缺少手表工厂，你尽管去收购，足够你提高好几倍的生产产能。”