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第101章 第五人格你是真的（第8页）

4冒险家（adventurer）和空军（airforce）：-冒险家可以变小并快速移动，空军则可以使用信号枪保护冒险家或干扰监管者，两者配合可以在地图上进行灵活的牵制和支援。

5盲女（bldwoan）和慈善家（phinthropist）：-盲女可以感知到监管者的位置，慈善家则可以使用手电筒照射监管者使其眩晕，两者配合可以在监管者接近时进行有效的预警和反击。

6咒术师（exorcist）和病患（patient）：-咒术师可以通过与队友缔结契约来获得加速效果，病患则可以使用钩子快速移动，两者配合可以快速支援或逃脱。

7先知（oracle）和任意求生者：-先知可以观察到监管者的位置并获得保护队友的役鸟，这可以帮助团队成员避免被监管者发现或攻击。

8园丁（gardener）和律师（wyer）：-园丁可以拆除狂欢之椅，而律师可以提供地图信息，两者配合可以在监管者挂人时进行有效的干扰。

9魔术师（agician）和佣兵（rcenary）：-魔术师可以使用魔术棒制造幻象并隐身，佣兵则可以牵制监管者，两者配合可以在关键时刻进行救援或逃脱。

10囚徒（priner）和机械师（chanic）：-囚徒可以连接电路为解码机提速，机械师则可以远程操控机器人进行解码，两者配合可以大幅提升解码效率。

这些角色组合通过各自的技能互补，可以增强团队的整体实力，无论是在解码、牵制监管者、救援队友还是提供战术支持方面都能发挥出色的团队协作效果。

在《第五人格》中，根据团队成员的角色选择合适的战术是取得胜利的关键。

以下是一些根据团队角色制定战术的方法：1评估角色能力：-首先，了解每个团队成员角色的技能和能力，包括他们的优势和弱点。

2分工明确：-根据角色特点进行分工，例如，让擅长解码的角色专注于解码任务，而牵制能力强的角色负责牵制监管者。

3利用角色特长：-利用特定角色的特长，如医生的治疗能力、佣兵的救援能力或机械师的远程操控能力。

4制定救援计划：-如果团队中有易受攻击的角色（如“羸弱”

角色），提前制定救援计划，确保有角色能够及时救援。

5考虑地图特性：-根据地图的特性和布局，选择适合的战术，如在有多个障碍物的地图上进行牵制，在开阔区域快速移动。

6沟通协调：-团队成员之间保持沟通，共享关键信息，如监管者的位置、解码进度和需要支援的情况。

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7灵活调整：-根据对局的发展和监管者的行为灵活调整战术，如更换解码点或改变牵制策略。

8技能时机：-精准掌握角色技能的释放时机，如在监管者接近时使用前锋的冲刺技能或魔术师的隐身技能。

9团队协作：-强调团队协作，确保在关键时刻能够相互支援，如在解码完成时准备救援或在队友被追捕时提供干扰。

10避免短板：-尽量避免团队的短板，如避免让羸弱角色单独面对监管者，或确保解码速度不受个别角色能力的影响。

11利用道具：-根据角色携带的道具，制定相应的战术，如使用信号枪掩护队友或使用魔术棒进行干扰。

12适应监管者：-根据监管者的特性和技能选择合适的应对策略，如面对具有强大位移能力的监管者时，避免长距离逃跑。

13战术多样化：-准备多种战术方案，以应对不同的对局情况和监管者策略。

14逃生准备：-在游戏后期，提前规划逃生路线和策略，确保至少三名求生者能够成功逃生。

15心理博弈：-在与监管者的博弈中，利用心理战术，如误导监管者或预测监管者的行动。

通过以上方法，可以根据团队成员的角色制定合适的战术，提高团队的整体表现和胜率。

记住，团队协作和沟通是《第五人格》中取得胜利的重要因素。

（其实我没玩。

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电脑有点捞，看实况看到现在）（哭死）：（）时间沙：我在时间缝隙里整活