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第680章 工厂有人闹事（第4页）

他脱下眼镜，揉着太阳穴，看着不远处一点也不着急的李多鱼，不由叹气了声。

随后，将加工厂这两月的所有开销都摆在他面前，并说道：

“我觉得加工厂那边，你还是不能当甩手掌柜，咱们这个新制度执行后，感觉大家意见挺大的，且经过这一次考核，绝大多数人只是及格而已，达到八十分的都没有几个。”

听到这话后，李多鱼拿起二哥拿过来的“绩效考核”

表，看了几眼，不由皱起眉头来。

说实在的，李多鱼在设定绩效考核的条件时，并没有设定的特别高，已经算是很体谅人的那种了。

可没想到，这么多工人居然只是及格而已，在李多鱼的印象里，绩效考核这东西，要没能达到8o分的话，那就属于非常差了。

正常情况下，6o分左右的员工，绝对一直都在人事部的待开除名单里。

看这么多人的考核分数，全都在六十分左右，李多鱼眉头紧锁了起来。

李多鱼是当甩手掌柜没错，可并没有不管，突然从阿公变成了私人，员工肯定会不适应的。

他也不是不讲道理的人，特意给员工留了几个月的适应时间，可从目前的情况来看。

加工厂的某部分人适应能力并不是很好，甚至还影响到了不少新来的员工，这问题就有点严重了。

加工厂在姓“社”

的时候，由于各种混杂的关系，里面往往会被塞进去很多关系户。

这些人大多都是混子，领着国家的钱，整天就知道摸鱼，说实在的，也就是因为这种人太多了，很多国有企业这才被迫改革的。

李多鱼之所以搞考核，也是想抓出这一帮混子来，对于这种人，他可不会惯着。

毕竟公司新的规定上写得清清楚楚，考核若是连续两月没达标的话，工厂是有权利开除的。

李多鱼虽然不喜欢开人，可当了老板了，身后跟着几百号要养家糊口的人，要是没点铁血手段，还真没法服众。

对李多鱼来说，像这种基础考核都不达标的人，根本就没有留着的必要。

可就当李多鱼准备找几个刺头出来杀鸡儆猴时，没想到，陈晓燕直接跑来找他。

“李总，加工厂的杨主任打电话过来，说加工厂那边出事了，希望您过去看一下。”