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第859章（第2页）

“可是其他人带的未必不好！”

琪琪说，“仓仓丸子都在培养新人，她们之前带出来的几位已经能独当一面，现在也在带新人，甚至和他们的师父做pk，可是设计这块真的是没有优秀的。

我不是说甜甜不优秀，而是她真的还带不出来徒弟，咱们在设计这块还需要有实力的人啊！”

叶柠咽下咖啡，看着她问，“你有没有推荐的设计师？”

“设计师我没什么认识的，不过设计这块咱们只招聘新人并不是好事。”

琪琪解释，“很多新人没工作经验，甚至上学时也没什么优秀的设计作品，甚至参赛名次，这些都不太好，咱们的设计真的是太少了，我希望你能自己带一两个设计师，早点出作品！”

叶柠点头。

“你好像很在意！”

“当然在意！

因为现在别的客户都说咱们的更新作品太慢了。”

说完，琪琪出去一趟，拿了份资料过来。

“今天早上市场部和销售部把上个季度的销售额拿过来了，数据很不好！”

琪琪把资料给她，叶柠翻开看了看。

“公司是做大了，可是作品跟不上，这是很大的弊病。

韦恩他们的设计依旧碾压咱们的，这个问题不解决，咱们招聘再多的设计师也没用。”

琪琪说的很严肃，叶柠懂。

叶柠打开网站看了看，的确，他们很久没更新设计了，这件事真的要慎重考虑。

“我知道了，把小叶叫上来。”

琪琪下去，没多久小叶回来了。

“你现在还是人事部吗？”

“我现在是行政人事的负责人，两边都管。”

“太好了，我想问问咱们的设计师都是你面试的吗？”

叶柠转过头看向她。

“有些是我面试的，有些是新人。”

小叶回，“基本上都是人事面试后会找相关部门的负责人再去面试的，双方都通过了才聘请，有问题吗？”

“招聘没问题，是人有问题。”

叶柠叹息，“现在设计师不出众。

咱们这边来应聘的只有新人设计师吗？”

“大多数是新人，也有几个有工作经验的，只是比较少，而且他们也都有自己创业的想法，所以，没敢录用。”

救兵叶柠听完小叶的报告很是郁闷，公司现在最缺的就是设计师，尤其是好的设计师，现在没有好的设计师过来，他们公司怎么发展？好在天无绝人之路，晚上叶柠回到家就听到叶母说教授发视频跟季宸季萧连线，但是季宸在上学，于是叶母他们就拿着平板让教授跟季萧连线了，还说等她回来再去联系教授，叶柠点头。