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第40章 庶务堂（第1页）

又多招募了十几名炼气期的小仙，现在团结岛有40名弟子了。

林栩滔和灵儿商议着如何更好地管理和发展团结岛。

“林大哥，现在我们团结岛的弟子越来越多了，需要有一个专门的机构来管理庶务。

我建议修建一个庶务堂，负责处理岛内的日常事务。”

灵儿说道。

林栩滔点了点头，说道：“嗯，这个主意不错。

庶务堂可以负责岛内的物资管理、弟子的起居饮食、修炼安排等。

这样可以让我们更加专注于修炼和发展。”

“是的，林大哥。

而且，我还建议设置家族俸禄，根据弟子的贡献和表现给予相应的俸禄。

这样可以激励弟子们更加努力地修炼和为团结岛做出贡献。”

灵儿继续说道。

“嗯，这个想法也很好。

家族俸禄可以分为不同的等级，根据弟子的修为、功劳、忠诚度等因素来确定。

这样可以让弟子们感受到团结岛的公平和公正，也可以提高他们的积极性和归属感。”

林栩滔说道。

“林大哥，那我们应该如何确定家族俸禄的等级和标准呢？”

灵儿问道。

林栩滔思考了片刻，说道：“我们可以参考其他门派的做法，结合我们团结岛的实际情况来制定。

比如说，我们可以根据弟子的修为来划分等级，炼气期、筑基期、金丹期等，每个等级的俸禄可以不同。

同时，我们也可以考虑弟子的功劳和忠诚度，对有突出贡献的弟子给予额外的奖励。”

“嗯，林大哥，这个方法不错。

这样可以让弟子们更加努力地修炼和为团结岛做出贡献。”

灵儿说道。

“还有，我们也可以设置一些奖励机制，比如对修炼进步快的弟子给予奖励，对在岛内表现优秀的弟子给予奖励等。

这样可以激励弟子们更加积极地修炼和参与岛内的活动。”

林栩滔补充道。

“嗯，林大哥，这个主意也很好。

这样可以让弟子们感受到团结岛的关怀和重视，也可以提高他们的修炼热情和积极性。”

灵儿说道。

“对了，灵儿，我们还需要制定一些规章制度，规范弟子们的行为和修炼。

比如说，我们可以规定弟子们必须按时参加修炼、不得擅自离开团结岛、不得互相攻击等。

这样可以保证团结岛的秩序和安全。”

林栩滔说道。

“嗯，林大哥，这个是必须的。

我们还需要建立一个执法机构，负责监督和执行这些规章制度。

对违反规章制度的弟子，要给予相应的处罚。”

灵儿说道。

“嗯，这个主意不错。

执法机构可以由一些修为高、责任心强的弟子组成，他们要公正、公平地执法，维护团结岛的秩序和安全。”