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第56章 小人谗言(第3页)

连累你形象受损,我很不好意思。

找机会一定收治这小子。”

杨枫想到当天自己衣服散乱的样子肯定也被李立看到了,恨得不行,她说:“钟成,我不能原谅他。

你如果能够教训教训他,你就算将功补过了。”

钟成想到李主任怀恨发配骆红英的事,就说:“他老子也不是什么好东西,我们最好是将他父子俩一起打倒。”

杨枫说:“办公室主任级别不低,打败他恐怕不那么容易。”

钟成笑道:“事在人为。

现在我们有俩共同的敌人,我们就是一个战壕的战友了,以后我们多交流。”

杨枫说:“那闲话少说,我要回去塑造你的光辉形象了。

再见!”

钟成送杨枫出来的时候,盛丽也出来了。

见钟成在和一个美女有说有笑,心里有点酸酸的。

杨枫走后,钟成和她打招呼,她也不理。

杨枫在采访稿中,把钟成写成了一个一心为民,实干巧干,能力出众的年轻干部。

何志雄看了之后,说:“小杨记者,这个小钟,真的有这么优秀吗?”

杨枫说:“新闻用事实说话。

我是记者,只负责陈述事实,至于如何评价,那是领导你的事。”

何志雄哈哈笑道:“有道理,有道理。

小杨是个优秀的记者。

好好干,争取多出好新闻,好报道。”

杨枫走后,何志雄把办公室李强生叫来,说:“我们上次下派了一批干部,听说表现都不错,当初我们承诺过,对其中表现优秀的同志要调回原单位,优秀的要提拔重要,你斟酌一下,怎么安排他们,拿出个方案来,交给我看。

我的秘书一直都没有安排,如果这批人员中有优秀的人才,就在里面找一个人。

要让干部们知道我们的用人导向。

我们是不会让吃苦挑重担的人吃亏的。”

李强生问:“书记您有什么具体意见?”

在办公司里工作多年,李强生把主要的精力都用在揣摩领导的意图上面。

领导的意图摸清楚了,怎么干都是对的;领导的意图没摸清楚,怎么干都是错的。

这一点,李强生正反两方面的经验教训都有。

尤其是涉及到要用人,更加要摸清楚领导意图。

领导掌握着人事权,找他的人很多,几乎每一次干部调整,领导都会有一些不会在大会上明说的安排。

何志雄说:“有一个年轻人扶贫工作搞的很不错,电视台都报道了,可以让他试试。

当然,如果有更好的人选,你也可以推荐推荐。”

李强生也知道这个钟成,上次他想教训一下骆红英,就是被他把事情搅黄了。

前些日子还听儿子说,在贵人酒店看到骆红英和钟成勾搭在一起,儿子还因此被毒打了一顿,他一直在找机会报复。

没想到现在书记看上了这小子,可不能就这么轻易地就让他得志。

于是他说:“这个年轻人能力不错,就是听说在个人作风上不大检点。”

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