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362 演戏（第1页）

“好，小秦你整理一下会议纪要，解决方案的时间表和分工表做附件，要详细，可执行。”

顾时川微微笑笑，交待完秦枫后转过目光对郑斯南说道：“会议上大家都有共识，也知道谁去做、怎么做。

不过大多数时候的其它事情比这个更复杂，所以借这个机会把决策流程走个闭环。”

“你安排就行。”

郑斯南点头。

“今天的会议先到这里，大家有什么想法可以在收到会议纪要前给郑总打电话、或者直接反馈给小秦。”

顾时川宣布了散会。

.

“我差点儿要对这个会议失望了。”

在其它人都出去后，郑斯南双手撑着桌子，看着一脸温润的顾时川，有些不确定地问道：“秦枫的发言是不是你安排的？”

“秦枫我培训的。”

顾时川笑着摇头：“你不能怀疑我培训员工的能力。”

“那其它总监经理也不见这么有思路。”

郑斯南说。

“其它几个都是一个公司的全盘负责人，你自己做老板又过于直爽利落不摆姿态，不需要他们明里暗里的讨好，他们就没这方面的意识，是纯业务思维。

反而小秦经过流程化培训、职位上又有向上曝光需要，思路肯定就不同。”

顾时川解释说道。

“不管什么原因，她有这个见解就是好事。”

郑斯南也不纠结，利落地说道：“你帮我看看她除今天外的其它工作业绩有没有亮眼的地方，她的工资有没有上涨的空

间。”

“我最欣赏你的一点就是，对员工绝不吝啬。”

顾时川笑着说道：“不过我的建议是等这次事情落定了，有个好的结果再说。”

“NONONO，，这一点我和你的意见不同。

我认为有价值的建议就值得奖励。

好结果和她已经没有关系了。”

郑斯南摇头说道：“当然，如果结果好得超出预期，我认为还可以增加奖励。”

“OK，你是老板，你说了算。”

顾时川笑说道。