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第15章（第2页）

叶苏说，“你有人选了？”

邵风总是能看出她的心思。

“嗯。”

叶苏不想再说了，她确实需要仔细考虑一下，在陈娟和白敏之间，一个经验丰富，难以驾驭，却和自己互补，而另一个绝对服从，任由自己塑造，指挥起来不费吹灰之力，到底要一个什么样的做助手呢。

邵风的建议是陈娟，要不要听他的呢？用人之道啊，典型的东方哲学。

『18』有难同当

转眼就是5月了，草长莺飞的季节，对于叶苏和邵风所在的公司来说还有一个特别的意义，因为今年的6月20日是公司成立20周年的日子，集团对此很重视，还专门派人下来协助庆典筹办事宜，届时集团的领导层，省市的领导和各界精英都会来参加庆典，对此邵风很不以为意，他一向厌烦这种在他看来劳民伤财的活动，牵扯精力不说，还极容易落个吃力不讨好的下场，但邵风好像不那么在乎，指示白冰冰成立筹备小组全权负责，自己干脆撒手不管了。

白冰冰可把这个看成了自己露脸的好机会，几乎把全公司都动员起来，给每个部门下达指标，要求在5月之前每个部门上交一个庆典的策划案，然后由中层投票决定。

这个任务是叶苏在四月初就收到的，但是她给忙忘了，其实她心里也根本没在乎这件事，在过了交策划案的期限之后她依然没有想起这件事，直到这周一的中层例会。

白冰冰气势凌人地提出叶苏所在的部门没有完成公司交给的任务，对周年庆典的事宜漠不关心，根本也没把筹备小组放在眼里，因为叶苏的部门没有按时上交，导致今天的例会无法决定策划案，耽误了她们筹备小组的工作进程，她们将无法保证周年庆典的顺利进行等等。

说完就看着邵风，等他发话批评叶苏。

邵风不紧不慢地问白冰冰：“既然这么重要的事情为什么不在期限到来之前提醒一下各部门？”

这么问不是包庇叶苏，是有道理的，按照惯例，公司下达任务后都会在需要上交的期限到来之前邮件提醒一下大家，毕竟从布置任务到上交，间隔时间比较长，各个部门工作又都很琐碎，提醒是公司人性化管理的体现，所以才会这么问白冰冰。

白冰冰坦然地说：“在期限前一天我有邮件提醒各个部门。”

邵风看向叶苏：“既然有提醒为什么没交？”

叶苏现在全明白了，白冰冰是故意的，她提醒了所有其他部门，而自己从没接到邮件提醒，她这么做完全就是现在向自己发难。

“我根本没有收到邮件提醒。”

叶苏也很坦然，一字一句地说。

邵风于是问其他部门，都回答说收到了提醒，不然根本想不起来这件事，毕竟不是自己部门的分内事，所谓事不关己高高挂起。

而白冰冰冰一口咬定自己给所有部门都发了提醒，叶苏提出可以去查两个人的邮箱，收发记录一目了然，白冰冰说自己刚重装了邮箱，所有信息都删除了，根本查不到了，叶苏说那也不是没办法，去公司的主机上查，都有邮件往来记录，这时白冰冰的脸才刷的一下变白，但还是坚持自己给叶苏发了提醒，于是两个人就僵在了那里，邵风这时才充当了居委会调节大妈的角色：“有时候因为网络问题邮件遗失是很正常的，叶经理你找电脑部给你看看是不是电脑的问题，这个还是小事，遗失重要邮件就不好了。

白经理，你也许群发的时候漏了一个也不一定，有时候失误也是难免的。”

这么一说，责任就摊在了双方身上，邵风接着说：“叶经理我相信你的案子已经准备好了，只是没有交而已吧？”

叶苏一下子就心虚了起来，自己本来就没有做，邵风这么说是给自己减轻责任，看来只能撒谎了，于是脸不红心不跳地说：“本来早就做好了，时间过去很长了，现在又有了点新想法要加进去，还要润色润色，明早就能交上来。”