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第017章 当心那个小人(第1页)

眼见四个人脸上露出诧异的神情,他随即补充着:“不过请假之前我要告诉你们,按照DR公司的规定,请假一天会扣除工资200块钱。

至于怎么扣,我不是人力资源部的我并不清楚,不过我知道会次月工资发下来会很惨。

如果你们不稀罕每月的工资的话,你们如果要请假的话,我随时欢迎。”

见先波如此说,几个人又重新低下头来。

看这情形,他们还是比较在意他们次月能够到手的工资数的。

眼见这群人如此,先波随即语重心长地说着:“说实在的,我知道你们在车间只不过是个过客,以后你们进部门会有更好的发展前途。

也知道如果我今天得罪了你们的话,以后等到你们做我领导的时候,我的日子会不好过。

但是最起码在现在,将你们这群人平稳带出实习期,是我的任务。

如果我太放纵你们的话,那是我的不负责任!”

先波说着,却是他自内心而发的诚恳的话。

按照先波的说法,目前DR公司的员工基本已经达到了饱和的状态,加上今年整体经济环境不好,所以公司内部各职能岗位之间的竞争会非常的激烈。

“我听说你们这批进入DR公司的大学生超过了一千人,而虽然目前你们每个人都有了属于自己的工作岗位,但是你们六个月后还是要通过竞聘才能上岗的。

所以在这期间,你们如果不好好表现的话,以后进部门将会是非常困难的事情。”

先波说着,将公司竞聘上岗的流程给眼前的这几个人听。

而当从先波那听到这些话后,每个人的脸上均露出了吃惊的神情。

显然,对他们来说,他们的脑子里从没想过“竞聘上岗”

这几个字的概念。

此时明白这几个字的概念后,几个人的反应各不相同。

胡涛脸上摆出根本没听见的样子,郑家旭若有所思,顾友林和吴静则是忧心忡忡的。

“如果竞聘不成功的话,那该怎么办?”

吴静问着。

先波回答着:“按照往年的惯例,如果竞聘不成功的话,竞聘者将继续呆在原来的工作岗位,也就是你们如果无法竞聘成功的话,将继续在车间工作。

DR公司没有裁人的前例,所以你们想等DR公司将你们裁掉,然后给你们三个月的补偿金的话,根本不可能。”

这是先波在DR公司工作了这么多年的资本。

和其他才二十岁出头的班组长相比,先波曾在职能部门里工作过很多年,所以对公司内部的流程知道的一清二楚。

在其他班组长还不知道如何指引他们各自的大学生的时候,先波已经给自己班组的大学生指明了方向。

“如果我是你们的话,我会想办法提前进入部门。”

先波道,“按照公司往年的惯例,实习大学生如果在实习期间表现优异,并且对车间里提出合理化建议并得到采纳的话,可以有机会提前被送入职能部门里工作,成为公司的正式员工。”

听到先波如此说,在场所有的大学生马上恍然大悟。

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