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五十来天,盈利两万多块。
第一个月员工工资两百八,因为收益好,他给每人包了?个二十块钱的红包。
刨除这些?和其他零零碎碎的支出,必须的食材成本等等不?算在?内,零散的支出不?到?五百块。
所以沈鱼存折上?的钱只见涨不?见掉,他和沈桥再能花,说实话这会儿没?什么奢侈品让他们?买,正常的生活所需花不?了?多少钱。
今天听到?客人的话,被平稳安逸生活消磨了?斗志的沈鱼有一点点悔悟:“我是不?是太?咸鱼了??”
这么多钱,放在?银行里又不?会生崽。
不?但不?会生崽,从后世穿越过来的沈鱼非常清楚,以接下来几十年华国的发展速度,把钱存在?银行里,就会越来越少越来越少。
不?是银行吞钱了?,而是它贬值了?。
就很悲伤,热爱储蓄是错吗?不?是呀,可是越攒钱钱越少,太?让人难过了?。
他能坐等自己的小钱钱贬值吗?必然不?能。
沈鱼一个咸鱼翻身坐起来:“不?行,不?能这么颓废下去了?。”
“什么?”
沈桥不?明所以。
沈鱼盯着他,自顾自道:“要不?然再开个分店吧,都叫沈记了?,总不?能只有一个店吧,没?什么排面……”
沈桥这才?明白他的意思,沈鱼想做什么,他一向是支持的,这次也不?例外:“可以,想做就去做。”
沈鱼立刻燃起斗志:“我先?计划一下。”
首先?,开店得考虑位置,店铺,这个他现在?一头雾水,得花时?间去打听。
不?过他有钱,这方面钱能解决大部分问题。
其次是员工。
老店的员工都是熟手了?,但要再开分店,这几个人可不?够用,得再招人。
到?时?候以老带新的形式,麻辣烫店里的活并不?复杂,基本上?干个半天一天的,就上?手了?。
可普通的店员好招,店长、后勤管理可不?好办。
沈记的店长管着店里的财务,不?够信
任的人,怎么敢把钱交给人家管。
后勤管理管着进?货和后厨的活,他做餐饮,食材安全卫生非常值得重视,这一块儿也不?敢随便交给不?熟悉的人。
否则万一来个黑心眼以次充好的,把客人给吃坏了?可不?得了?,他这个老板也得担责任。
沈记现在?的店长是余婶子,后勤是周婶子。
余婶子管钱,目前为止账目清楚,没?出过问题,值得信任。
后勤这边,周婶子基本上?管着整个后厨,以前沈鱼会自己去调制底汤,可现在?他哪有那?个时?间。
每天晚上?放学回家就很晚了?,要是上?晚自习,就更晚,第二天一早要去上?课。
底汤可以多放几天,但店里消耗快,得及时?补充上?。
后来沈鱼就把配方跟周婶子说了?,让她每天来调底汤。
周婶子刚听沈鱼说得时?候,还很抗拒,她觉得这是店里的秘密,她不?能听。
后来沈鱼告诉她了?,她生怕让别人知道了?,出去采买,调料香料都只自己去买,还偷偷跟沈鱼保证,肯定谁都不?说。
事实证明,人家说话算话,真的谁都没?说,每天老老实实在?店里干活。
也不?能说沈鱼运气好,恰巧挑中的都是人品坚定的好人。
而是他在?招人之前,就已经跟人家接触过,知道人家人品好,才?把店里重要的职位交给她们?。
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