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杨厂长打听清楚原因。
气的都笑了,一脸无奈的安抚着他,又让自己秘书把锻工车间主任喊过来,当着举锨起义的翻砂车间班长的面,批评了锻工车间的刘主任。
“胡闹!
赶紧把翻砂车间人放回去,以后不许在兄弟车间搞这种事情!
真是把工作当儿戏!”
刘博文擦着头上的汗,赶紧道歉:“对不起,杨厂长,这个,这个。”
“我姓陈!”
翻砂班长瓮声瓮气的说。
“陈班长!
下不为例,不,等下我就让人回去。”
陈班长放下铁锨,收了神通,谢了杨厂长,施施然走了。
看着一脸汗水的刘主任,杨厂长也知道锻工车间最近的工作热火朝天,不忍泼冷水,就问道:“真的那么缺人?”
刘主任手里掏出记事的小本子,认真的给杨厂长分析。
“现在锻工车间,每天的生产量增加了20%。
人员确实紧张,如果每个工作小组都满编,估计能增加40%-50%。”
看着一脸笃定的刘主任,听到产量保底增加40%的数字,杨厂长抢过小本子,翻着看。
很认真。
两人讨论了一会儿数据。
杨厂长先给工业部的顶头上司打了个电话,汇报了情况,第二天得到工业部的回复后就召来厂里领导,开了个小会,讨论招工事宜。
会议很快就通过了,杨厂长拍板,决定将现在锻工车间工作满一个月的临时工都升为学徒工,另外,在厂里子弟里内招30名学徒工,委托街道办招20名学徒工。
蛋糕摆在桌子上了。
在座的各位人精都在心里盘算起来。
会议室烟雾缭绕,领导们有的交头接耳,窃窃私语,有的闭目养神。
有的现场拉拢盟友。
杨厂长则一言不发。
稍后,杨厂长指使自己秘书拿着轧钢厂的招工介绍信就去了街道办。
他刚离开会议室,会议室像被按了开启键,大家都开始对厂子弟的30个招工名额分配发表意见!
“招工是我们后勤的分内工作,我们要20个名额。”
后勤领导先开了个头,直接狮子大张嘴。
“这是给锻工车间招工,我们车间就可以自行安排15个名额,这才合理。”
刘主任说。
他很急!
“我来说,我们宣传科。
。
。”
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