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其中销售部的21人,年终奖都非常高,几乎都可以达到3万以上,加上销售绩效、基本工资,每人都拿到了5万以上。
然后就是鳗鱼养殖基地那边,姐夫张信诚拿了10万的年终奖,8个技术员基本是2万年终奖,14个普通员工5000到8000的年终奖。
接下来就是公司其他部门,文员差不多就是1万到2万,部门主管3万到5万。
罐头厂也差不多,李新华3万年终奖,3个技术员和3个小组长,每人2万,普通员工和鳗鱼养殖基地一样。
至于刚刚成立的南湖农场,那边的员工,就拿了一个安慰的3500块钱。
江淼知道发钱才是企业笼络人心的第一计策,其他手段反而是其次的。
如果一个公司整天给员工画大饼和谈理想,但工资待遇却一成不变,员工又不是傻子,迟早会反应过来。
毕竟企业就是企业,没有办法用类似于宗教的方式吸引信徒。
或者说,企业的信仰就是金钱,要让员工拥戴企业,那发钱就是必不可少的手段。
至于那些所谓靠个人魅力起家的企业家,如果他们没有钱,大概率个人魅力也没有用。
当然,现在网络上远程养殖业那么发达,崇拜和信仰企业家的牛马也不在少数,或许这就是距离产生美吧!
江淼撒钱之后,公司员工的干劲十足,仿佛打了鸡血一般,工作效率也提升了不少。
除了直接发钱,公司还免费给全体员工发了两套不错的冬服,又将一部分库存的鳗鱼罐头,每人发了一箱。
由于公司隔三差五就吃各种鳗鱼菜,弄得所有员工一看到鳗鱼罐头就不太想吃。
不过这东西好在还可以邮寄回家。
1月8号。
江淼和林书雅刚刚来到公司,就遇到了带队过来核查税务的李科长等人。
“董事长,这位是税务局的李科,他们需要核查我们去年的财务。”
叶美静赶紧解释起来。
江淼和李科长握手。
“你好,我是江淼。”
“原来是江总,我是李云波,这是我的工作证。”
李科一边说,一边出示证件,然后继续说道:
“这一次过来核查税务,也是因为贵公司成为了汕美的纳税大户,上级领导非常重视,我就亲自带队过来核查,如果一切无误,我局还会给贵公司发一个奖项。”
江淼笑着点了点头,然后转过头吩咐道:“美静,你配合李科核查。”
“好的,董事长,我一定全力配合。”
叶美静虽然有些紧张,但是她知道公司财务非常完善,并没有任何偷税漏税的情况。
“那就多谢江总的配合了。”
李科倒是没有其他动作。
“李科,这是我的名片。”
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