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第212章 集速成班（第4页）

赵宇对马立本的表现非常满意，他在公司的庆功会上特别表扬了马立本，称赞他是公司的宝贵财富。

马立本在公司里的地位也逐渐得到了提升，他不再仅仅是一个协助整理资料的员工，而是开始参与到一些更重要的决策讨论中。

他的经验和电脑知识相结合，为公司带来了很多新的思路。

在一次公司会议上，马立本提出了关于优化公司内部沟通流程的建议。

他发现公司内部各个部门之间的沟通有时候会因为信息传递不及时或者不准确而出现问题。

他建议利用电脑软件建立一个统一的内部沟通平台，这个平台可以整合项目管理、文件共享、即时通讯等多种功能。

这个建议引起了公司高层的重视，经过评估后，公司决定采纳马立本的建议。

马立本又开始参与到这个内部沟通平台的建设中，他和技术部门的同事们一起研究软件的功能需求，凭借自己对电脑操作流程的了解，为平台的设计提供了很多实用的意见。

随着时间的推移，马立本在公司里越来越受到大家的尊重。

他的年龄不再是他的劣势，反而成为了他的优势。

他的稳重、经验和不断学习的精神成为了公司里一道独特的风景线。

然而，马立本并没有满足于现状。

他知道科技在不断发展，公司的业务也需要不断创新。

他开始关注行业的最新动态，学习新的电脑技术和电子商务理念。

他报名参加了一些线上的行业研讨会，在研讨会上，他与来自全国各地的行业精英们交流心得。

他的积极参与和独到见解也让很多同行对他刮目相看。

有一次，公司面临一个竞争对手的强烈挑战。

对方推出了一种全新的营销策略，对赵宇的公司造成了很大的压力。

马立本主动请缨，带领一个小团队对竞争对手的策略进行深入分析。

他利用自己所学的电脑技术，收集了大量关于竞争对手的公开数据，包括他们的广告投放、社交媒体推广、客户评价等。

然后通过数据分析软件进行详细的剖析，找出了竞争对手策略中的优势和漏洞。

基于这些分析结果，马立本提出了一套针对性的应对策略。

他建议公司在保持自身特色的基础上，借鉴竞争对手的一些成功经验，同时针对对方的漏洞进行差异化竞争。

公司按照马立本的建议调整了营销策略，很快就扭转了局势。

在这场竞争中，马立本再次证明了自己的价值。

在公司工作的这段时间里，马立本不仅在事业上取得了成功，他还在这个年轻的团队里收获了友谊。

他和年轻同事们相处融洽，他经常给他们分享自己的人生经验，而年轻同事们也给他带来了新的活力和思维方式。

在经历了多年的打拼后，马立本终于在他的商业领域取得了巨大的成功。

他名下的公司在行业内站稳了脚跟，收益源源不断。

一天，马立本在公园里散步时，看到一群老年人围坐在一起。

他们有的在谈论着年轻时的趣事，有的则是一脸落寞，似乎找不到什么事情可做。

这一幕深深触动了马立本，他想到了自己在农村的那些长辈们，他们一辈子勤勤恳恳，到了晚年却缺乏丰富的娱乐生活。

马立本心中突然有了一个想法，他决定抽出一笔资金，办一个老年人业余爱好培训班。

这个想法一经提出，就遭到了身边一些人的反对。

有人说他这是浪费钱，老年人都已经到了安享晚年的时候，不需要再折腾；还有人说这是一个不赚钱的项目，对他的商业版图没有任何助力。

但马立本并没有被这些反对的声音所动摇。

他开始四处寻找合适的场地，最后在一个安静的社区里租下了一层楼。

场地有了，他又开始招聘老师。

他请来了擅长绘画的画家、精通书法的书法家，还有能歌善舞的艺术工作者。