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第113章 渣男果然是渣男（第1页）

在孟云的有心下，还真让她抓到了张奔的小辫子。

起初是孟云在统计薪酬数据时，发现张奔所在的部门工资波动异常。

对于财务来说，有异常就要查找分析原因。

剥丝抽茧的一通分析后，发现主要的异常就在于张奔的薪资。

要不说张奔这人心术不正，但凡他要是能稍稍收敛一些，也不会被发现问题。

坏就坏在他的胆大和贪心上。

他竟利用自己网管的身份，悄悄从后台潜入人资行政系统，给自己凭空捏造加班时长。

平时你偶尔的杜撰两三个小时，其实很难发现。

毕竟公司加班的情况本就时有发生。

贪心不足的渣男，竟把歪心思打到了国庆假期上。

这个明明全公司休假的日子里，张奔愣是给自己杜撰了三天的加班时长。

不过也是，三倍的加班费用，确实挺有诱惑力。

后来再往前倒腾，五一假期，他也制造了一天加班。

至于周末平时那就更是不计其数。

这个愚蠢的男人，真是聪明反被聪明误。

发生情节这么恶劣的事，公司方面当然不会再给他机会。

本想给予直接开除的处分，考虑到张奔和公司孙总还有点沾亲带故的关系。

不如得饶人处且饶人，顺水推舟的送个人情。

最后没有深究，由夏雨出面找张奔谈的话，大意就是让他自己主动离职，双方面子都过的去。

是了，公司人资的孙姐是孙总的堂妹。

而张奔能进入公司就是靠的孙姐这层关系。

据说他是孙姐老公那边远房亲戚之类的存在。

出了这档子涉及人品之事，孙姐自然不敢再保他。

她也没有任何异议的听从了公司的处理结果。

其实公司层面人情当然是一方面，但张奔毕竟曾是公司网管，对于公司的部分资源他也有所了解和涉及的。

公司给他留了面子，对外没有宣扬他的恶劣行为，也让他后续还能在这个行业里继续发光发热。

要不这种监守自盗的恶劣行径曝光，估计没有哪个公司敢再录用他。

而张奔本人也应该心知肚明，他别想再找公司的任何麻烦，什么赔偿金的索求，想也别想。

至于公司的资源，当初进公司时员工都有签订保密协议。

如果后期有发现他违反规定的行为，公司保留追偿的权利。

反正就是秘而不宣的解聘了他，张奔灰头土脸，悄无声息的办了辞职走人。

走的那天，张奔来办公室找夏雨签字时，他脸上的掌印还隐约可见。

刚被掌掴时，张奔是休了两天假没好意思来上班。

后来苏新月听他室友描述，那耳光扇的可是五指根根分明，也不知道是得罪了什么人。