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“是我们刘同事找到的替代方案,性能更好,成本也更低。”
苏昕悦在一旁解释道,语气中带着一丝不易察觉的骄傲。
财务经理没有说话,只是微微点了点头。
她又查看了其他几个环节,发现苏昕悦团队在成本控制方面确实做出了很大的努力。
她原本紧绷的身体渐渐放松下来,眼神也变得柔和了一些。
看到财务经理态度的转变,苏昕悦心中燃起了一丝希望,原本黯淡的眼神重新变得明亮起来。
回到公司后,苏昕悦和刘同事熬了几个通宵,重新制定了一份详细的预算方案。
方案中,他们详细列出了每一项开支,并对技术变更带来的成本增加做出了合理的解释。
此外,他们还提出了一些新的成本优化方案,例如利用现有资源、减少不必要的开支等等。
当苏昕悦再次将方案递交给财务经理时,她明显感觉到对方的态度已经发生了改变。
财务经理仔细地翻阅着方案,不时地点头,镜片后的目光也少了几分审视,多了几分赞赏。
最终,她合上了方案,抬起头,对苏昕悦露出了一个淡淡的微笑,“这个方案不错,我批准了。”
那一刻,苏昕悦的脸上绽放出灿烂的笑容,如同雨后初晴的彩虹般绚丽。
消息传到张总监那里,他再次对苏昕悦的应变能力表示了赞赏。
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苏昕悦在公司的威望进一步提升,团队成员们也更加信服她。
“昕悦,你真厉害!”
刘同事高兴地拍了拍苏昕悦的肩膀,语气里满是钦佩。
他看着苏昕悦的眼神,就像看着一位凯旋归来的英雄。
苏昕悦的脸上露出了淡淡的笑容,眼角眉梢都带着一丝轻松和喜悦。
两人相视一笑,办公室里充满了和谐融洽的氛围。
随后,他们立刻投入到新方案的讨论中,仔细推敲着每一个细节,力求将新预算方案执行得尽善尽美。
刘同事不时提出一些建设性的意见,苏昕悦认真倾听,并给予积极的回应。
两人配合默契,高效地完成了新方案的细化工作。
然而,好景不长。
正当苏昕悦和团队成员们为新方案的顺利执行而感到欣慰时,市场部却突然提出了新的营销需求。
这无疑需要额外的资金投入,而这些资金需要从原本就紧张的项目预算中调配。
市场部经理一脸严肃地站在苏昕悦面前,语气强硬:“苏昕悦,这个营销方案对我们项目的推广至关重要,你必须从项目预算中调配一部分资金给我们。”
他的表情坚定,不容置疑,仿佛没有商量的余地。
苏昕悦的心顿时沉了下去她陷入了两难的境地,眉头紧锁,一时之间不知道该如何是好。
办公室里的气氛瞬间变得凝重起来,团队成员们都看着她,等待着她的应对之策。
苏昕悦深吸一口气,努力让自己保持冷静。
她知道,抱怨和逃避都不是解决问题的办法。
她必须想办法平衡市场部的需求和项目预算,找到一个双方都能接受的解决方案。
这无疑是一个艰难的任务,但她必须迎难而上。
苏昕悦的目光变得坚定起来,她决定先去了解市场部新需求的必要性,看看是否有其他替代方案可以降低成本。
团队成员们看着她坚毅的表情,心中充满了期待和担忧。
苏昕悦拿起电话,拨通了市场部经理的号码:“王经理,我想和你谈谈关于新营销方案的事情……”
:()职场新人的奋斗之旅
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