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第五期节目仍然为小组赛,但不同于前四期的经典桥段复现,这一期主要考察的是演员的创造力和团队合作能力。
晋级的40名选手,自由组队,每十人一组,根据节目组给定的主题进行剧本创作和现场表演。
当然,节目组考虑到了大多数演员并没有导戏能力,特意从电影学院选拔了4名导演系学生帮助参赛选手一起完成制作。
提到自我创作,仪安首先想到的是赵奕衡。
据说他曾是导演系的专业第一,前途无量,后来不知怎的转行做了演员。
而且,就目前的几场比赛来看,他在对角色的创造力方面确实高于其他人。
仪安找上赵奕衡问他是想做一个特别的故事还是拿第一,对方回答拿第一。
一拍即合。
一周时间创造出一流剧本简直是天方夜谭。
过分追求剧本只会压缩排练的时间。
不如旧瓶装新酒,把时间交给演员,俗套的故事,未必不能出彩。
三流编剧,二流导演,一流演员的爆剧比比皆是。
他们选择呈现一出小人物的故事。
至于人选方面,仪安他们四人绑定,赵奕衡和陈露绑定,李梦珠加入是由于她是赵奕衡第四期的合作对象。
他们组就汇聚了目前整个人气最高的几个人。
省下的三个人选再邀请几个人气高的太难看,观众也会觉得他们胜之不武。
邀请人气低的,都是熟脸,没有新意。
搞好这次除了叶梦外,还有是那个没有公司的个人选手晋级。
他们都是竖店的群演,很符合故事主角人设。
和他们的合作说不定会产生不一样的化学效应。
他们要赢,更要赢得漂亮。
而对于那三位个人选手来说,节目组的规则是表演的四个组,得分最高的两组成员直接晋级,而之后的两组,将综合其直播间观看人数和唯达投票人数,排名最低的10位选手将面临淘汰。
他们没有粉丝基础,也没有公司运作,要想晋级,最保险的方法就是自己的小组获得前两名,他们直接晋级。
但是同样,又是因为他们人气低,根本没有人愿意邀请他们。
仪安这组的橄榄枝,对他们来说无疑是救命稻草,甚至是半张晋级券。
————
节目录制当天
仪安按照惯常和队友坐在一起化妆。
她身穿绿色绸缎礼服。
“啧啧啧,你脖子,不戴点珠宝可惜了。”
叶梦坐在一旁,盯着仪安的天鹅颈感叹。
司甜:“你懂什么,这叫招商位。
D&L的高珠线目前只有裴适能代言,安仪刚好可以接其他品牌。
上次那个b家不就挺合适的?”
仪安点头:“那个已经在接触了。”
叶梦作势扇了扇鼻子,嫌弃道:“咦~真是铜臭味。”
司甜:“nonono,谁叫这些品牌舍得花钱做推广呢?各大商圈,机场都是你的巨幅海报,这叫关注度。”
叶梦:“你不是说你进圈是为了早点退休吗?”
司甜叹了口气,有些低落:“别人看不见我,哪能早点退休啊。”
?
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