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第52章 第五十二章（第5页）

新品研发部门和技术部有很多成员已经在集团打了一个多星期的地铺了，昼夜颠倒，为得就是能够尽快设计出满意的新品。

许多人的目光都在盯着技术部。

而集团里，各样的舆论和声音犹如大海漫灌，保守派和改革派撕扯得愈发激烈。

有越来越多的人开始对改革抱有悲观态度，对新品能否顺利上市和谢祁琛的能力产生质疑，甚至集团里有谣言开始传出因为资金紧张，可能会裁员减薪，搞得员工人心惶惶。

虽然这事得到了澄清，但是大家的心仍然不能放下来。

其实原本翱创想走主打营销的发展路线，因为前段时间有人提出翱创相比于toc，技术虽有差距，但更大的差距是在市场的知名度，所以集团原本想要投入更多的财力在产品宣发和推广上。

然而谢祁琛上任后，否认了这个提案。

他觉得如果翱创真正要站到无人机品牌的顶峰，从长远来看绝不能只靠营销，而没有技术。

只有技术跟上，营销所达成的效果才能更好，所以这段时间翱创把原本投入市场推广的资金挪用给了技术研究，导致翱创在市场上的热度有所下降。

与之相反，最近toc凭借着几波代言人的热度，顺势推出了s6代的pro版本，股价跟着热度不断上涨。

此刻的翱创就像是突然没入了大海中，杳无音讯，许多喜欢他们的消费者都在期待airpy第三代，但也有许多人感叹，如今国内的无人机市场，大抵是无法竞争得过toc了。

此刻的翱创犹如四月被困在雨中的荔城一样，压抑艰难，不知道何时才能迎来晴天。

四月下旬，技术部给出了无人机样品20。

好消息是，这次的样品相比于二代实现了很多技术上的革新。

然而坏消息是，还有个非常困难的领域没有攻破，就是无人机的续航问题。

无人机各方面功能提高了，但这也意味着无人机在使用过程□□耗更大，需要有更大的电池容量和更强的供电能力，续航问题也一直是toc赶超他们的地方。

现在新品续航能力跟不上，无法进行长时间运作，如果要增加电池容量，无人机的重量势必增加，就超过了民航局规定的民用无人机最大起飞重量，根本连生产都无法生产。

续航能力跟不上，相当于把前面所有的努力都给摧毁了。

现在翱创在续航这方面的技术没办法在短时间内突破，云浩和谢祁琛提出，国内曾经有一家专门研究无人机续航能力的科技公司，名叫度能科技，这家的技术很强，只是他们是大学生创业。

谢祁琛去联系了度能科技的老板，对方说他们很愿意和翱创合作，最近两年也一直在试图攻克这个难题，但是他们公司已经面临破产了，因为资金链跟不上，曾经一同创业的朋友走了好几个人，有心而无力。

云浩揪心：“想找他们帮忙，几乎是不可能了，现在我们自己都自顾不暇了。”

而屋漏偏逢连夜雨，接下来的几天，许多人有得知技术部陆陆续续有四位工程师递交了辞呈，选择离开翱创。

或许是遇到了高薪挖人，技术部在如此艰难的情况下，又面临了技术人员短缺的现象。

翱创似乎已经走到绝境了。

在某次会议上，谢文康终于没了曾经憨笑可掬的面容，慢悠悠朝谢祁琛道了句：

“谢总，恕我直言，你让集团陷入了如此困难的地步，你的改革就是个彻头彻尾的失败。”

“对啊，这现在该如何进行……”

许多人听到就连谢文康都这么说，彻底倒向了改革派。

坐在最前头的男人不发一言，任由铺天盖地的指责声和质疑声淹没了他。

男人像是被推到了风口浪尖，众矢之的。

事到如今，整个集团陷入严重的危机中，宛若山雨欲来风满楼，摇摇欲坠，人心动荡。

而令所有人都惊奇的是，即使在如此艰难的情况下，谢祁琛仍然没有叫停新品的研发。

他像是在风雨中的逆行者，不知道是倔强，还是有野心，许多人在背后笑他的一意孤行，笑他的愚蠢天真。

时间进入五月，一个最坏的消息传来，翱创的资金链断裂了。

从上个季度的财报来看，翱创的销售额和利润对比于从前严重下滑，股价也在下跌。

集团彻底陷入了危机。

在月初的例会上，谢文康那一方直接扔出了一个重磅炸弹，就是提出了罢免谢祁琛总裁职务的提案。

“有能者居之，无能者让之，翱创总裁这个职务不是随随便便什么人都能担任的，谢总，您还是赶紧退位让贤吧。”

“是啊谢总，翱创如今走到这个地步，您‘功不可没’啊？”