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第46章 津港的问题(第1页)

林长青回到自己房间,来到书桌前,坐下。

放空自己的脑袋,让思绪在自己的脑海中纷飞。

经过这四天多时间的调查,他对津港已经十分了解。

津港确实存在很多问题。

这些问题,究其原因,就是从零做起,毫无经验。

管理委员会刚刚接管港口,虽然也保留了原来的部分人员和制度,但是他们并没有什么管理港口的经验。

总的来说,港口管理及边防检查工作从零起步,没有参照,缺乏经验。

所以对于旅客身份查验、行李物品检查、船舶监护、港内禁用物品查封管理等工作规定繁简不一,导致出入境秩序混乱、效率不高。

履职机构从单一到杂糅几经变动且分工不够明确,导致不是查验管理人手不够,就是部门冗杂、协作困难。

整体工作开展起来十分辛苦。

这就影响到工人的情绪,导致工作效率进一步降低。

一句话,就是没有管理经验,没有完善的管理制度,没有明确的分工和责任意识。

更简单的就是,遇到问题,就问原来的工作人员,或者随意处理。

每个人的处理方法都不一样。

对于意外事件,也没有应急措施。

了解其中缘由,林长青结合后世管理经验、自学的管理理论、以及现在的思想路线,想到了比较好的解决方法。

没有完美的方案,只有不断完善的方案。

林长青十分清楚。

他的目的,是搭建一个成熟的管理制度框架,在这个框架下,填充所需要的内容。

世界是不断发展的,人和事也是,没有完美的制度,往后,津港的实际管理者,可以根据当时的实际情况,做出调整。

他已经预留了充足的地方。

但是一些原则性的东西是不变的。

比如安全原则、管理原则等等。

这些不变的东西,才是核心。

过了一会,林长青回过神来,便开始整理资料。

与此同时,张明此时心情不太好。

自张华阳那件事之后,他明显感觉到,一些同事看自己的眼神都不一样了。

而且,支持李云成的人更多了。

这个时候,他没有去阻止林长青的调查,因为没有理由。

不过,他不会忘记,那天自己听得很清楚,林长青说过,七天会做出方案。

现在过去已经四天了。

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