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第90章 地狱公司的奇葩日常（第6页）

亨利也点头表示赞同：“对，而且我们可以加强员工之间的协作，像我和汤姆就经常互相交流经验，这样能更好地解决问题。”

骷髅杰克摇晃着他的骷髅脑袋，“嘎吱嘎吱”

地思考了一会儿说：“也许我们应该优化一下公司的管理流程，现在有些工作环节太繁琐了，浪费了很多时间。”

莉莉丝则提出了不同的想法：“我们可以举办一些亡魂之间的竞赛活动，设置有吸引力的奖励，激发他们的竞争意识，从而加快改造进程。”

大家你一言我一语，讨论得热火朝天。

经过一番激烈的探讨，最终他们制定了一套全面的改革方案。

在接下来的日子里，地狱公司彻底变了模样。

汤姆和亨利更加忙碌了，他们深入了解每个亡魂的过往经历和内心世界，为他们量身打造改造计划。

有一个叫艾丽的亡魂，生前是个极度自卑的人，总是觉得自己一无是处。

汤姆通过和她聊天，发现她曾经很喜欢唱歌，只是因为害怕被嘲笑而放弃了。

于是汤姆鼓励她在公司的小型聚会上唱歌，一开始艾丽紧张得声音都在颤抖，但在大家的鼓励下，她逐渐找回了自信，歌声也越来越动听。

亨利负责的亡魂中有个叫本的，生前是个脾气很倔的人，经常和周围人发生冲突。

亨利让本参与到团队合作的项目中，在一次次的磨合中，本学会了倾听他人的意见，脾气也变得温和了许多。

骷髅杰克则忙着优化公司的管理流程，他把一些重复的工作进行了整合，还设计了一套新的员工考核制度，大大提高了工作效率。

莉莉丝组织了一系列亡魂竞赛活动，比如“最佳改造表现奖”

“最具正能量奖”

等。

这些活动让亡魂们充满了斗志，他们都希望通过自己的努力获得奖励，争取更好的转生机会。

日子一天天过去，地狱公司的改变越来越明显。

亡魂们的改造进度大幅提升，他们的精神面貌也焕然一新。

大家不再抱怨和抵触，而是积极地配合改造工作。

终于，到了季度考核的那一天。

冥界高层派来了一个由三位判官组成的考核小组。

他们仔细检查了公司的各项工作记录，与亡魂们进行了深入交谈，还观察了员工们的工作状态。

考核结束后，三位判官脸上露出了满意的笑容。

其中一位首席判官说道：“撒旦，你们的努力我们都看到了，地狱公司的变化令人惊喜。

无论是亡魂改造的成果，还是公司的管理模式，都有了质的飞跃。”

撒旦和全体员工都激动得热泪盈眶，他们知道，这段时间的辛苦没有白费。

考核小组离开后，撒旦再次召开全体员工大会。

他站在讲台上，眼中满是欣慰：“各位，我们成功了！

这一切都归功于大家的努力和付出。

从今天起，我们地狱公司将开启新的篇章。”

在热烈的掌声中，汤姆和亨利对视一笑。

他们知道，在这个充满挑战和奇葩故事的地狱公司里，他们不仅帮助了亡魂们，也让自己变得更加成熟和自信。

而地狱公司，也将继续在这独特的领域里，书写着属于他们的传奇，为维护人间和冥界的秩序贡献着自己的力量，那些有趣又温暖的故事，也将永远流传下去。

简介《地狱公司的奇葩日常》讲述了在地狱最底层的地狱亡魂管理与改造有限责任公司里发生的一系列令人啼笑皆非又充满温情与成长的故事。

，！

公司老板撒旦形象滑稽，有着精心打理却常惹麻烦的红色犄角和不安分的尾巴；人事部主管骷髅杰克是个骨头拼凑、眼神不好的骷髅人。