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第583章 打造核心竞争力东窗事发（第5页）

不过霍尼·尼尔森并未冲动，相反，他立即开始调查整个事件。

结果不查不知道，一查吓一跳。

最近离职的研工程师可不是一般地多，而且很多都是最核心岗位！

更主要的，这些人连竞业协议都没签！

这不对劲，完全不对劲！

霍尼·尼尔森瞬间意识到事情大条了：“该死，这些人在裁员后离职的，让我们麻痹大意，误以为是裁员的正常流动。

却不想，离职的都是核心研岗！”

“该死！”

“法克！”

“人事部有问题！”

“正常的话，他们不可能犯这样的错误，除非……”

“对了，现在人事部总监是弗兰茨·昆汀！”

“法克！

八成就是弗兰茨·昆汀搞得这些！”

“法克！”

“这蠢货把我们的得力干将，都特么离职了。”

“法克！”

霍尼·尼尔森勃然大怒，却没有找弗兰茨·昆汀理论。

相反，他直接气冲冲地冲向董事长办公室。

他和弗兰茨·昆汀的地位差不多，虽然弗兰茨·昆汀失宠，但也是人事总监，想干翻对方，还是董事长出手最简单。

“董事长，董事长！

出大事了！”

一进门，霍尼·尼尔森便大声呼喊。

“怎么了？急成这样？”

雅各布眉头微皱。

“董事长，最近咱们高通的研工程师，大量离职，尤其是很多核心研工程师，都离职了！”

“连赖德·格雷和詹尔·艾萨克，这种参与gpu架构研的核心工程师，都离职了！”

“什么！

赖德·格雷和詹尔·艾萨克都离职了！”

雅各布面色大变，整个人都不好了，这两人实力强悍，他这个董事长都认识，还曾多次请两人吃饭。

现在竟然离职了！

而且他一点都不知道！

怎么会这样?

“法克！

这种核心的研骨干，怎么会离职？谁让他离职的？就算他们离职，我们都不能答应啊！”

雅各布怒不可遏。