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第580章 高通天塌了星逸半导体扩编新年快乐（第4页）

“可现在，我们的高通芯片卖不动了，也就没必要保留那么多的产品线，保留那么多的研团队。”

“该精简的产品线就精简，该裁员的就裁员！”

众人唏嘘不已，却不得不承认，这是必然的。

去年高通的年营收，还有2oo亿美金。

今年上半年，高通的营收也有1oo亿美金。

可到了下半年，四个月营收才三十亿美金！

如此下去，今年高通年营收撑死14o亿美金。

不仅没有实现25o亿美金的预期营收，反而跌落到14o亿美金！

那真是太惨了。

主要原因，就是星逸半导体开始大量出售鲲鹏芯片，取代了高通的大量市场份额。

更要命的是，今年还有14o亿美金，如此下去，明年怕是14o亿美金都没了！

年营收2oo亿美金，可以支撑高通一年研十多款芯片。

当年营收跌落到1oo多亿美金，利润大幅度下滑，高通也只能一年研小几款芯片。

研团队都可以精简一半。

这都是没办法的事！

如此一来，裁员也都必不可少。

毕竟半导体研人员的工资，在全球范围内都是最高的，这一点毋庸置疑。

弗兰茨·昆汀深吸口气：“好，董事长，我尽量裁掉那些不太重要的研人员，再凑出15%的数量。”

“嗯！”

雅各布点点头。

“那还要签署竞业禁止协议吗？”

弗兰茨·昆汀问道。

雅各布深吸口气，摆了摆手：“算了，裁掉的都是一些废柴，签不签的，不重要。

毕竟一旦签了，我们还得每年给他们开工资，又是一大笔支出！”

竞业禁止协议，可不是说签就签。

一旦签了，裁员后，竞业期内，都得照常开一部分工资。

那么多人，若是之前的高通，营收高，利润高，根本不在意，签了就签了，给补偿就是。

可现在，高通营收、利润、股价，全部下滑，自己都要勒紧裤腰带过日子了，不得不大量裁员，哪里还有钱给员工补偿？

真有钱补偿，那就用不到裁员了。

实际上，行业禁止协议，也只是面向最核心的顶级人才。

普通的研工程师，小牛，都不在这个范围内。

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就和之前的德州仪器一样，芯片工程师在其他企业算高端，但在德州仪器和高通，也就是高端点的牛马。

仅此而已。

也只有胡老、梁老这种级别的存在，才值得签署行业禁止协议。

再加上行业禁止协议最多两年，有些州只能签一年，那就更加意义不大了。

何况真要规避，有的是办法。