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这种果敢与决断力,不仅体现了一种积极主动的工作态度,更是提升自我素养必不可少的关键环节。
因为只有通过及时纠正错误,不断从失败中汲取经验教训,我们才能在一次次的磨砺中逐步完善自己,实现个人能力质的飞跃。
所以说,面对问题时的当机立断以及勇于改错的精神,乃是通往成功道路上不可或缺的重要基石。
十二、改善方法的四个原则1现场原则。
所有的工作都要在现场解决,我们的主管和工程师都要在现场。
改善要遵从三现主义:现场、现物、现实。
2追查原因中的“五五法”
原则,即通过五个为什么追问中发现问题原因。
3标准化原则。
改善的第一步在标准化,没有标准就没有改善。
4重要度管理上的时间管理原则。
十三、改善无止境改善的过程就如同盘旋而上的阶梯一般,它是一个持续攀升且永不停歇的过程。
面对改善这项工作时,我们需要持有一种坚韧不拔的态度,就好似用力拧出一块浸泡在水中的毛巾里所有的水分那样,不仅要竭尽全力去拧干,而且即使已经拧到了极致,仍需继续坚持不懈地去拧动。
在生产现场这个复杂多变的环境中,各种状况始终处于动态变化之中,绝非静止不动。
同样,改善工作也并非能够轻而易举地达成目标并从此高枕无忧。
那些曾经实施过的改善措施,当我们以现今的视角重新审视它们的时候,或许会察觉到其中存在着某些不够完善之处;亦或者,我们还能探寻到更为精妙绝伦的改进方式与途径。
随着时间的推移,人类自身的能力在不断地发展进步,新的知识和先进技术如雨后春笋般层出不穷。
基于这样的现实情况,人们既不可能安于现状,满足于当下所取得的改善成果,也不应当停滞不前,裹足于此。
毕竟,企业所处的外部大环境时刻都在发生改变,而客户对于产品或服务的需求更是日益多样化和精细化。
所以,如果一家企业渴望在激烈的市场竞争中立稳脚跟,并实现长期稳定的发展,那么就必须将改善视作一场永无终点的漫长马拉松赛事,持之以恒地投入其中,奋勇向前奔跑,永不言弃。
只有如此这般全力以赴,企业才有可能紧跟时代步伐,适应市场变化,从而在商海浪潮中屹立不倒。
某家小型制造企业,领导者张总深知精益生产管理之道。
他每日深入车间,以身作则带头改善管理制度。
他给各小组分配任务并定下目标,时刻关注进展。
车间工人小李提出一个看似微小的改善建议,关于工具摆放位置调整,虽不起眼但能提高取放效率。
起初众人轻视,张总却大力支持。
实施过程中小李遇到挫折,差点放弃,张总宽容失败并鼓励他继续。
后来订单猛增,车间忙碌不堪。
员工们抱怨之际,张总引导大家积极改善,于是各种创意涌现。
有员工利用废旧材料自制辅助工具,不花一分钱却大大提升产能。
大家逐渐明白,改善不分大小贵贱,只要依据实际需求,人人参与,抛弃固有观念,随时行动起来,就能不断推动企业向前发展,在这永不停息的改善浪潮中保持竞争力。
:()精益生产与未来工厂
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