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一周后,博源公司第三季度绩效考核评定结束。
接下来,各部门主管和员工一对一当面沟通,对本季度个人工作进行全面梳理,就考评结果进一步确认,以确保考评的公平公正合理。
绩效考评,有人欢喜,有人忧愁。
中层管理干部的考评,尘埃落定,d档花落行政部王德顺总监。
他在公司长久以来的靠山、保护伞,现在无能为力,保不了他。
王德顺的业绩,惊世骇俗,公司里关于他的传说,源远流长,有关他的投诉信没有十封,也有八九封,连带他吃回扣,虚假报销的证据,赃款金额保守估计至少三百万。
博源公司名副其实贪得无厌的硕鼠,非他莫属。
王德顺的事情过于复杂,秦宇庭整理好与他有关的全部材料,提交董事长陈明贤定夺。
经公司董事会研究决定,开除王德顺,并移交公安机关处理。
人力资源部总监徐立维亲自找王德顺谈话,将公司开除他的文件,他多年来的所作所为,还有投诉信,一一摆放在台面上。
王顺德面如死灰,痛哭流涕,恳请公司给他一个改过自新的机会。
徐立维面无表情,知会他,董事会的决议,任何人无权更改。
另外,公司已经报警。
过去神气活现,趾高气昂的王德顺,今日如霜打的茄子,蔫了吧唧,一副垂头丧气的样子,看的人心生唏嘘。
冯警官带着两个警察来到博源公司,对王德顺实施抓捕行动。
秦宇庭陪同冯警官和陈明贤见面。
冯警官特地向两人介绍了上次歹徒袭击案的进展,公安机关还在进一步侦查中。
王德顺在两个警察的监视下,拿着自己的私人物品,走出了办公室,从此,一去不复返。
半年后,公审王德顺的大会在风华影剧院召开,博源公司全体员工参加。
经过三个多小时的庭审,最后,法官当场宣判,王德顺被判处有期徒刑七年,没收全部赃款。
这是后话。
王德顺被革职法办,行政部总监暂时空缺。
秦宇庭发布公告,新的总监人选会在公司内部产生,员工可毛遂自荐,通过公开竞聘,选举产生。
一石激起千层浪,整个公司沸腾到了极点。
行政部总监的职位,闪闪发光,不少人跃跃欲试,毕竟,怦然心动的野心是最大的动力。
全公司有十五位员工参选,通过笔试、面试筛选,五名员工进入决赛环节,同台公开pk,真是好戏连台。
候选人一个比一个厉害,博源真乃藏龙卧虎之地。
经过激烈角逐,来自后勤部的帅小伙康远胜出。
秦宇庭的第一把火,加上这第二把火,其管理风格,昭示无误。
原来一潭死水的博源,竟激起了阵阵涟漪,直击每个人的内心。
人心的改变往往就在刹那间。
一众混吃混喝的中层管理者,已绝后路,王德顺就是最为生动典型的写照。
王总监成了博源最好的参照物。
公开竞聘,能者上,康远的成功当选,说明了一切。
这两把火的彰显,足够醒目,第三把火,不用猜,绝对熊熊大火,颠覆过往。
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