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他们每人面前都摊开着一本黑色的笔记本,旁边白色陶瓷杯中,飘起一丝丝茶香。
天荒镇以前就是产茶的,高山上的茶叶,就算不是高档货,香味依然让人产生喝上一口的强烈冲动。
只是现在茶汤还烫,副经理邵卫星端起茶杯吹了吹浮在面上的茶叶,微微喝了点,放下杯子开口道:“宋主管,那就麻烦你,帮我们介绍介绍萧峥这位员工吧?”
宋国明看着邵卫星,没有开始评价萧峥,而是道:“邵经理,今天你是公司部的领导,还有其他两位公司部的员工都在。
我想问个问题,这次的推荐条件,设置了‘大学本科以上,且985高校毕业’,这个学历条件是不是太狭窄了?我们镇上,说白了就只有一个人具备这个条件。
而且,现在推荐上来的这个人,并不是我们镇上最优秀的。”
宋国明都不说“萧峥”
的名字,而是用“这个人”
来替代。
公司部另外两位组长相互瞧了一眼,也都感觉出来了,宋主管对萧峥的不待见。
邵经理解释道:“宋主管,关于这次的组长条件设置,我在这里向您说明一下。
这些年来,我们县从重点大学招录了一批优秀毕业生到公司做基础工作,这是吸引年轻优秀人才回乡参加建设、发挥作用的重大举措。
可公司部也做过一次调研,这些优秀毕业生到了基层之后,因为我们公司公司部和乡镇街道的培养问题,好大一部分都没用起来,没有培养好。
这些大学毕业生,在校的时候都是很优秀的,但到了基层之后,既有自身的适应问题,也有我们用人单位不够重视培养的问题。
这对下一步吸引优秀人才返乡是不利的,因而去年年底,公司公司部就向公司提议,加大重点大学毕业生的升职使用,最先考虑的就是985大学毕业生。
这项工作本来几个月前就要推进了。
可遇上了公司主管变动,这项工作就停了下来。
现在新主管上任了,我们常经理去汇报情况时,提到了这个情况,新主管立刻就拍板,说这项工作很重要,马上就启动。
所以,公司公司部才会立刻启动推荐工作。
第一批就面向这几年来的985大学毕业生,全县涉及12人,公司公司部共派出了3个推荐考察组,天荒镇是由我们这个组负责。
具体的情况就是如此,我在这里向宋主管说明一下,也请宋主管能够理解,并支持我们的工作。”
宋国明听了之后,嘴巴抿了抿,喝了一口茶,道:“要使用大学毕业生中的优秀分子,是对的,我们也支持。
但并不是读书好的,到了乡镇工作就能干得好!
你们现在设置了这么狭窄的条件,就只能推荐这个人了。
但这个人,工作如何?群众认可度如何?这些问题也都是需要考虑的。”
宋国明还是非常不赞同考察萧峥。
邵经理道:“宋主管,你的担忧,公司公司部也都考虑到了。
所以,我们的民主推荐环节就发挥作用了。
今天的这次民主推荐,一共86个人参加,你知道萧峥的得票数多少吗?”
宋国明摇了摇头,问:“有没有过半啊?如果没有过半,我建议都不用考察了。”
邵经理笑笑说:“宋主管,你可能低估萧峥了,他的得票是79票,也就是说占到了91.8%。”
“什......什么!
?”
宋国明目瞪口呆!
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