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这会儿两人不知道在说些什么,好像颇有谈兴似的。
“学武,来——”
李怀德就像是吃醋了一般,招手叫了李学武过来,给苏维德示意道:“你们以后是搭档。”
“苏副主任好——”
李学武在厂里可是比老李更被称为笑面虎、歹心狐的存在。
听见老李的招呼,不着痕迹地给了程开元一个眼神,随即便笑着同苏维德打了声招呼。
“你们,我们不用介绍了。”
老李笑呵呵地示意了两人,眼角的余光还在盯着程开元,他很放心不下。
敲掉了程开元的翅膀,不能再把自己的翅膀丢了给对方插上。
没错,在老李的心理,李学武就是他隐形的翅膀,助他装哔带他飞,一起飞过垃圾堆。
当他得知师弱翁背后有人支招,携对他的怨怼联合了张士诚,准备给程开元“黄袍加身”
的时候,他对程开元就忌惮到了极点。
他当然不恨程开元,因为程开元有穿黄袍的胆子,却没有坐天下的命。
从始至终程开元都自以为是地被两人的秘书戏耍和绑架,甚至是买一送一的“侮辱”
。
为了处理那个孩子,程开元差点丢了老命,一蹶不振倒也不至于,但未来的根……
根本没戏了,至少三年内别想着有任何进步的可能,包括这一次红星厂晋级和集团化。
你当上面对他轻轻放下了?
不,组织内部的处理完全超乎你想象的严肃,更是一种特别的手段和方式。
所有班子成员都会随着红星厂晋级而进步,所有班子成员都会随着红星钢铁集团的成立而受惠。
唯独他,唯独程开元要接连错失两个机遇。
副转不了正,职权要调整,对于他来说,这才是最为严肃的惩罚。
老李不恨傻子,但并不耽误他把程开元树立起来,给其他人提个醒,做个“榜样”
。
程开元的今天,就是当二五仔的明天。
不能让程开元走,因为老李还需要被砍成“光棍”
的他占一个位置,发挥死灰永远无法复燃的“余热”
。
更不能让程开元好过,因为最为零碎和矛盾的管理生态体系,才是他稳定管理的基础。
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当然,上面也希望管理班子多元化,但老李的多元化与上面的理解不同。
上面所希望的多元化是为了集体和主民的管理,老李的多元化是他来当管理。
所以对程开元要加以防备,对李学武也要谨慎对待。
因为老李太清楚李学武的能力了,这幅翅膀给猪插上,猪都能飞起来。
叫了李学武过来,李怀德玩的是一箭三雕。
第一,羞辱了程开元,提醒大家这是二五仔,都别“跟他玩”
,小心背刺。
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