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派克钢笔（第3页）

郑总打印了一份文件递给他，然后两手交叉放在桌上，用委以重任的语气说：“香港有家科技企业想和我们合作，你挑个合适的时间去见一面，这是我们结交合作伙伴和拓展境外业务的好机会。”

江成川神情一愣，顺着问，“郑总，是派我们组去吗？还是和其他小组合作一起？”

“你来带队吧，人手不够的话再从其他组调配。”

郑总的意思已经足够明显。

“好的，郑总。”

江成川心领神会，谦虚表态说，“郑总，文件我拿回去认真研究，组内尽快形成方案给您过目。”

又确认了郑总暂时没有其他吩咐后，他转身刚要走出办公室，郑总突然问：

“哎对，小江，我听企划部的吴经理说上次南城日报的采访还没发出来？”

江成川回身，又往回走了几步，汇报说：“郑总，记者那边说会在本月底刊发，到时候我把链接转过来。”

“好，不错，你记着这个事儿，提醒吴经理到时候也同步到智达的社交平台上。”

“好的，郑总。”

他这才带上门出去。

回到办公室，江成川摊开文件看，薄薄的三页纸，前两张是一份初拟的合作意向书，列明了基本的合作模式和目标计划，第三张附了这家名为盛凯科技的香港企业近几年的情况介绍，单看盈利情况，可谓势头正盛。

再结合郑总给他交代的，大致意思是盛凯科技计划推出一款适用于学前儿童的家庭AI学习机，乘着粤港澳大湾区建设的东风，了解到智达科技在业内享有一席之地，便找人牵线搭桥，抛出橄榄枝。

江成川捻着手里的几页纸，心里盘算着两个问题，为什么是交给他来干和怎么把这件事办漂亮。

这是他进入智达科技的第四年，以他的年龄搁到其他两个项目组只能当个组员，但却从去年开始实际担任了项目三组的组长。

因为智达不熬资历，准确地说是这位郑总偏爱个人能力。

智达有定期举办业务竞赛的传统，通常是各部门的新人上阵，一来是锻炼新手，二来是有些老员工对基础业务已经生疏或是完全懒得参与。

只有项目三组的分配名额里，江成川总会报上自己，他要和组员并肩战斗，更要决一高低。

江成川不认为存在放之四海而皆准的经验之谈，他要的是不断自我革新的生命力，一声“江组长”

货真价实，但他另一重身份是组里的自由人，必须有居安思危的能力。

去年，公司年会尾声，众人醉的醉睡的睡，已经没有几个人还保持清醒。

郑总喝得尽兴，有些醉意地仰倒在包间的沙发上，江成川过来给他添茶水的时候，他微微起身掸落手中的烟灰，沉声喊了他一声“师弟”

，江成川心中不解更不敢应声，“郑总？”

“当年我看简历的时候，其实有条件比你好一些的，”

郑总吞了一口茶水，“可我又看到你的毕业学校，就决定赌一把，现在看我没选错人。”

江成川和郑总是大学和研究生校友，互相差了十多岁的校友，公司里知道这层关系的人极少，如果不是被无意提起，连江成川自己都不清楚。

他不爱攀附关系，也怕辜负别人过高的期待。

同样在感情上，江成川心甘情愿地为汤冉冉搭建着彼此相处的舒适区，但在未经允许前，他不会擅自踏足半步。

就像此刻，他放下文件，拿起手机，发送了一条工作消息：

“汤记者，麻烦稿件发布后转个链接给我，领导过问了。”