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第二十八集（第4页）

员工们之间的协作不够顺畅，服务质量有所下降。

江曼意识到，必须加强管理，才能让商店持续发展。

她组织员工们进行培训，提高他们的业务能力和服务意识。

同时，制定了一系列严格的管理制度，规范员工的行为。

经过一段时间的整顿，商店的管理逐渐走上正轨，服务质量也得到了显着提升。

有一天，一位神秘的客人来到了商店。

他在店里转了一圈后，找到了江曼。

原来，他是一位商业地产开发商，看中了这家商店的潜力，想要与江曼合作，在其他地方开设连锁店。

江曼听了他的提议，陷入了沉思。

这是一个难得的机会，但同时也意味着更大的挑战。

经过一番考虑，江曼决定抓住这个机会。

在接下来的日子里，江曼与开发商一起选址、策划、装修。

经过几个月的努力，第一家连锁店终于开业了。

连锁店的开业，不仅为更多的人提供了便利，也让江曼的事业更上一层楼。

但江曼并没有满足于此。

她深知，要想让商店长久发展，必须不断创新。

于是，她开始尝试引入新的商品和服务，比如线上购物、送货上门等。

在这个过程中，江曼遇到了技术难题和人员短缺的问题。

但她没有放弃，而是积极寻找解决方案。

她招聘了专业的技术人员，组建了自己的电商团队。

经过不断的努力，线上购物平台终于上线了。

职工们可以足不出户就能买到商店里的商品，大大方便了他们的生活。

随着商店的发展越来越好，江曼也不忘回馈社会。

她组织员工们参加各种公益活动，为贫困地区的孩子们捐赠学习用品，为孤寡老人送去温暖。

在江曼的带领下，这家商店不仅成为了职工们的生活好帮手，也成为了一个充满爱心和正能量的地方。

多年后，当江曼回首往事，她感慨万分。

从当初一家小小的商店，到如今遍布各地的连锁店，这一路走来，充满了艰辛和汗水，但更多的是收获和喜悦。

而那些曾经在商店里发生的温馨故事，也将永远留在人们的心中。

：（）厂院新风