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第5章（第5页）

阿Sir在阿布扎比接的是家超五星名店，算是升迁。

叶总职级不变，只是平移，头衔区区一个高级经理而已，手下甚至没有一个兵。

说是一线转后台，其实更像是个养老的萝卜坑。

当然，当时叶缜已经过了三十五岁，作为女人，开始养老似乎也很平常。

与此同时，2014年那一批管培生完成了轮岗。

邱岭留在“静岳”

房务部工作，小升了一级，从组长变成主管。

谷烨是肯定不愿意留下的。

恰如不少业内人士和酒店常客的评价，楼还是那栋楼，评级也还是豪华五星，但换牌后的“静岳”

已经不是原本“静铂”

那个味道了。

谷烨对此深有同感，他甚至觉得现在这地方就像邱岭，你说她哪里做得不好吧，倒也没有。

人绝对努力，也是个热心肠，穿上制服，配上苦练的笑容、仪态、英语，挺像那么回事。

只是骨子里的土，改不了。

继续在前厅部做了一阵，他便通过内部招聘，去了PV与瀚雅合资管理的江亚饭店，还是他最得心应手的前厅岗位。

那几年，外滩几家奢华五星都在走网红路线，他很快又被人拍了照发到网上，绰号从“静铂吴彦祖”

变成了“外滩头牌”

。

至于彭聪倩，恰如最初预料的那样，因为在那场大活动上担任主持人，PV集团大中国区的市场传讯部放出职位，负责人直接找她，问有没有意向加入。

彭聪倩立即交了申请，也把这个机会告诉了丛欣。

本以为是个友好的、公平竞争的姿态，丛欣却对她说，已经定下了瀚雅集团银川新店筹开项目组的工作，马上就要走了。

“银川？”

彭聪倩惊讶，“是你自己要去的？”

丛欣听笑了，反问：“不然呢，我得罪了什么人，被发配过去的？”

彭聪倩无语，两人就此分道扬镳，一个在上海做Marcom，另一个出发去了银川。

那是瀚雅在宁夏的第一家酒店，也是丛欣第一次做筹开。

她住进当地的招待所，先跟着设计公司的项目经理验房，学着看各种工程图纸，检查每个角落，交接密码、钥匙、各种设备。

而后再跟着总经理去和业主代表喝酒，跟着人力资源总监开始各个业务部门的招聘，了解当地习惯，模拟各种服务场景，再以此为标准进行培训。

那是一座中规中矩的五星酒店，245个房间，定位商务标准型，哪怕在偏远城市，当时的人房比也接近1.2:1，也就是差不多300人的团队，包括前台，客房清洁，厨房，安保人员，以及人事、财务、工程、仓管、网管……

一切从头开始。

她第一次觉得酒店真的就像是一个家，只是更大一点而已。

偶尔与彭聪倩通电话。

彭聪倩问她银川怎么样？她说事情很多，经常加班，但也有好的地方。

彭聪倩问：“比如？”

丛欣答：“不用道歉。”

彭聪倩笑起来。