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第76章 理解上司(第2页)

直播卖货的兴起使得更多人能够通过屏幕直接看到这些产品,从而让他们对东北物产有了更深入的了解。

同时,这种方式还能帮助农民将自己的农产品大力推广。

为此,梁西斌和集团打报告,新成立了一个金安传媒科技有限公司。

他不仅要拿下东北地区直播卖货的权益,还要拓展集团整体的运营宣传。

原本集团网站、公众号宣传都在营销设计中心,短视频宣传很少,如今,这个板块,也是他代管。

酒香也怕巷子深,对于金安集团来说,亦然。

梁西斌做的事多,林小米休息的时间就少,有时连周末都不休息了。

好在集团讲理,她这类岗位,也和操作层一样,有加班补贴。

梁西斌还为她争取了年金。

集团年金只有林飞以上级别的人才有,她还差呢,算是特殊申请。

女孩子格外珍惜这机会,毫无怨言,既然待遇能给你,也能用你,不是压榨的资本家嘴脸,她还有什么可说的?林小米想起促动培训课程上,孙老师要求大家作为管理者良性沟通的第一条就是:理解上司。

上司,是那个在工作中拥有权威和决策权的人。

他们通常处于组织的高层和中层,再就是执行层中的主管,负责指导和管理下属的工作。

上司的含义不仅仅是职位上的上级,更是一种责任和角色。

理解上司的含义,需要从多个方面入手:----上司是团队的领导者。

需要制定明确的目标和计划,并激励下属积极参与实现这些目标。

----上司是下属的导师和指导者。

需要关注下属的职业发展,提供必要的培训和支持,帮助下属提升能力和实现个人成长。

----上司还是组织的代表。

需要与其他部门和上级领导进行沟通和协调,确保团队的工作与组织的整体战略保持一致。

说白了,被理解的上司,也要有一定的能力与水平,真正为着集团的发展,不懈努力和决策。

林小米明白:与上司建立良好的关系是非常重要的。

需要尊重上司的权威,积极沟通和协作,及时反馈工作进展和问题。

更应该理解上司的工作压力和挑战,给予他们支持和帮助。

促动培训时,孙老师讲:“理解上司是我们在工作中取得成功的关键之一。

通过与上司建立良好的关系,我们可以更好地发挥自己的能力,实现个人和团队的目标。”

说白了,上下同欲者胜!

直播基地的装修如火如荼的进行着,谭风林又成为这个项目的现场监督领导,林小米则是外来资源的对接领导。

之前一直做二手房装修直播的两个主播的直播间,未来也会设在这里。

二手房装修业务,3月始,业务达到了500多户,成为经纪公司的一个利润点。

:()学渣上班后,卷翻职场搞事业

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