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“那就重置吧!”
老板的任务是下来了,可是该如何执行呢?几人绞尽脑汁也想不出来,毕竟他们只是程序员,懂什么游戏啊,不都是说啥干啥么。
一个个的都在盼望老板给点意见,可他们不知道,老板也是两眼一抹黑,他知道个屁。
看来招个游戏策划是当务之急啊,对了,还有助理,要不然就他这个门外汉,几天就能把公司搞破产了。
汉东省京州市的人才市场。
这里求职的人黑泱泱一片,毕竟网络招聘皮包公司和中介太多,大多数的人还是觉得人才市场更可靠一点。
陈老板的小摊位也来了几个求职的,正在观摩入职条件。
汉大帮网络科技有限公司。
现招聘助理一名,要求:暂包含人事职责。
能吃苦、踏实肯干!
有相关行业经验优先。
招聘游戏策划一名,要求:能吃苦、踏实肯干!
(陈老板认为能吃苦应该比较容易满足。
)能按照领导的要求进行开展运行游戏项目。
是资深玩家优先。
几个求职人看的是云里雾里的,这要求也太少点了吧,薪资和学历等要求是一个没有。
终于有人鼓起勇气开始询问。
“咱们公司有学历要求吗?”
陈老板诧异的抬起头“有行业经验的应该是专业相关的吧,高中是学不到的吧。”
“额,那倒也是。
只是咱们公司薪资待遇如何呢。”
“待遇从优,行业内遥遥领先!”
给几个求职者整不会了,只能登记留下简历,试图努力一下。
有几个询问助理一职的,只不过大多都是小白,或者没有这么全面的,陈老板也很无奈,早知道不好招人,还不如不起这么大早了,看来只能花钱找猎头了。
李庄,今年30岁,在游戏策划行业摸爬滚打多年,但以往入职的公司大多都不怎么样,不爱用新人,那就熬资历吧。
结果他岁数上来了,行业内又开始大胆启用新人。
一怒之下,他忍了!
但是项目黄了,他又被裁了。
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