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第137章 国美电器（第3页）

米国执行的去工业化政策，使得大量工人失业。

电器和电子行业，失业的工人，也不在少数。

这些工人在工厂工作过，自然对于电子电器产品非常熟悉。

招聘他们去从事送货上门安装工作，在合适不过了！

在米国这个地方，工会力量非常强大。

工会是由工人自己自愿发起，组建起来的一个重要组织！

它最核心的职责，是代表所有的会员，去跟各自的雇主展开集体性的谈判活动。

其目的是替广大工人们，谋取到更为优厚的薪资待遇、更良好舒适的工作环境等一系列应得的合法权益。

不过，工会平常倒并不会插手招聘工作。

一般情况下，企业如果需要招聘新员工的话，都会选择借助专业的人力资源公司，来帮忙搞定这件事。

张启明觉得通过那种常规渠道，招人实在是太过缓慢！

再加上他心里，还盘算着借机跟工会拉近关系。

于是乎当机立断，立马动身前往纽约当地的工会办事处，顺利找到了那里负责相关事务的工会代表。

向对方表明了自己来的目的。

希望能够从工会这边招纳50名工人！

“麦德伦先生，对于我所列出的这些要求，您觉得在工会的工人当中，是否存在能够符合条件的人选呢？”

张启明面带微笑，目光望向眼前这位已然六十多岁高龄的白人男子。

一边说着，一边将手中那份详细记录着招聘条件的纸张递到了麦德伦面前。

听到张启明要招收工人，麦德伦那张原本布满皱纹的脸上，顿时绽放出欣喜的笑容，他连连点头应道：“张先生，您来我们工会可真是来对地方啦！

比起那些只知道压榨工人血汗钱的劳务公司来说，我们这里可要靠谱得多哟！”

紧接着，拿起纸箱看了一遍后，麦德伦信心满满地拍着胸脯保证道：“您提到的那些要求，完全不是什么难事！

像会安装电器和电子产品的工人，我们这儿可是一抓一大把！

别说是五十个人了，就算是五百个人也不在话下！”

听到没问题，张启明赞道：“那可真是太棒了！

我们初步预计要先招收50名送货安装工人。

随着业务的不断拓展和发展壮大，未来每一年我们至少还得继续招聘上千人！”

他顿了顿，神情变得严肃起来，接着强调说：“不过嘛，您也知道，这些工人都是需要上门去为客户提供服务的，所以他们的自身素质就显得尤为重要。

因此，我们对工人的各方面素质要求可是相当之高！”

张启明对米国人的整体素质还真不太能完全放心。

米国这社会上吸大麻的人简直多得数不胜数。

万一要是有哪个工人到了客户家里之后，突然见财起意。

做出些违法乱纪、损害客户利益。

只会危害公司声誉，这可不是他想看到的。