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第59章 风雨同舟（第1页）

经历了质量风波之后，傅斯年和沐晴在公司内部展开了一场全面的整顿。

他们重新审视了每一个环节，从原材料的采购到生产流程的监控，再到最后的质量检测，都制定了更为严格的标准和流程。

为了挽回公司的声誉，他们决定举办一场大型的客户回馈活动。

在活动中，不仅向消费者展示了公司对于质量的严格把控和改进措施，还推出了一系列优惠政策和增值服务。

这场活动的筹备工作十分繁琐，傅斯年和沐晴亲自参与其中的每一个细节，从活动的策划到场地的布置，再到嘉宾的邀请。

“斯年，我觉得这次活动的宣传海报还不够吸引人，我们是不是再重新设计一下？”

沐晴拿着一张海报样板，眉头微皱。

傅斯年仔细看了看，点头说道：“确实，我们要突出活动的亮点和优惠，让消费者一眼就能看到我们的诚意。”

于是，他们又和设计团队一起加班加点，反复修改，直到满意为止。

活动当天，现场气氛热烈。

傅斯年亲自上台向消费者发表了诚挚的道歉和承诺，赢得了台下阵阵掌声。

沐晴则在后台忙碌地协调着各项工作，确保活动的顺利进行。

在大家的共同努力下，这次活动取得了圆满成功，公司的声誉逐渐得到了恢复，销量也开始稳步回升。

然而，他们还没来得及松一口气，新的问题又出现了。

由于市场需求的变化，公司的产品线需要进行调整和升级，以适应新的消费趋势。

“斯年，我觉得我们应该加大对智能科技方面的投入，现在消费者对于智能化的产品越来越青睐。”

沐晴拿着一份市场调研报告说道。

傅斯年沉思片刻，说道：“你的想法很有道理，但是这需要大量的资金和技术支持，我们目前的情况恐怕有些困难。”

沐晴坚定地说：“困难是暂时的，只要我们有决心，一定能够克服。”

为了实现产品线的升级，他们再次踏上了艰难的征程。

一方面，他们四处寻找合作伙伴，共同研发新的技术；另一方面，他们努力优化公司的内部管理，降低运营成本，以腾出更多的资金用于新产品的开发。

在这个过程中，团队成员们也面临着巨大的压力。

一些员工开始出现了抱怨和消极的情绪，工作效率也有所下降。