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第27章 电商竞争（第4页）

他通过市场调研、数据分析、用户反馈等多种渠道，收集了大量关于目标用户的信息。

他了解他们的年龄、性别、职业、消费习惯、兴趣爱好等方面的情况，分析他们的需求和痛点，然后制定出针对性的营销策略。

针对年轻消费者，举办了创意十足的线上互动活动。

这些活动充满了时尚、潮流、趣味的元素，如线上时装秀、创意短视频大赛、音乐派对等。

年轻消费者们被这些新颖独特、充满活力的活动所吸引，纷纷参与其中。

他们在活动中不仅能够展示自己的个性和才华，还能够结交志同道合的朋友，获得乐趣和满足感。

同时，这些活动也为平台带来了大量的流量和曝光度，提升了平台在年轻消费者中的知名度和影响力。

针对家庭用户，推出了实惠的家庭套餐和优惠组合。

这些套餐和组合包含了家庭生活所需的各种商品，如食品、日用品、家居用品等。

价格实惠、性价比高，能够满足家庭用户的日常需求。

同时，平台还提供了便捷的配送服务和贴心的售后服务，让家庭用户在购物的过程中感受到方便和安心。

这些举措深受家庭用户的欢迎和喜爱，提高了他们对平台的忠诚度和满意度。

为了激发员工的积极性，江宁组织了多次内部培训和团建活动，增强团队凝聚力。

他深知，在这场艰难的战斗中，员工是他最宝贵的财富和力量源泉。

只有让员工们充满信心和动力，才能共同战胜困难，实现平台的发展目标。

他邀请了业内知名的专家和讲师为员工们进行培训，内容涵盖了市场营销、技术研发、客户服务、团队管理等多个方面。

这些培训课程不仅提升了员工们的专业知识和技能水平，还拓宽了他们的视野和思维方式。

同时，江宁还组织了各种形式的团建活动，如户外拓展、团队聚餐、旅游度假等。

这些活动让员工们在轻松愉快的氛围中增进了彼此之间的了解和信任，增强了团队的凝聚力和向心力。

他还设立了激励机制，对表现出色的员工给予丰厚的奖励，让大家看到努力付出的回报。

这些奖励包括奖金、晋升机会、荣誉证书、旅游奖励等。

丰厚的奖励激发了员工们的工作热情和积极性，大家纷纷努力工作，争取在工作中取得优异的成绩。

然而，这些努力并非立竿见影。

平台的业绩在短期内仍然没有明显改善，利润空间依然在被不断压缩。

资金链的紧张让江宁陷入了困境，他感到自己仿佛置身于一个无尽的旋涡之中，越陷越深。

每一分每一秒，他都在为平台的生存和发展担忧。

他的头发变得更加稀疏，黑眼圈也越来越重，但他的眼神中依然闪烁着坚定的光芒。

他不得不四处寻找投资，每一次的谈判和沟通都充满了期待和焦虑。

他向投资者们展示平台的优势和潜力，描绘着未来的发展蓝图。

但很多投资者在看到平台目前的困境后，都纷纷摇头拒绝。

一次次的拒绝让江宁感到心灰意冷，但他从未放弃。

在一次偶然的机会中，江宁结识了一位资深的投资人。

这位投资人在业内拥有丰富的经验和广泛的人脉资源，他对江宁的创业精神和平台的发展潜力表示认可。

在经过深入的了解和考察后，他决定给予一定的资金支持。