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第20章 新城主上任(第1页)

作战五人组除了忙事情,和睡觉不在一起,他们有时间就经常聚在一起。

吃饭也好,抬杠也好,他们都发挥到极致。

招募新兵结束了,他们又有了新的话题。

叶非凡笑着问四皇子说:“四皇兄,你是如何安排,你带走的那些新兵的?”

叶非恒回答道:“我带走的这些兵,多少都有些基础,老兵带新兵,老兵和新兵共同进步,否则,稍不努力,就有可能被新兵超过。

老兵带着新兵一起去执行任务,让他们了解到团结协作,互相信任,才能更好地完成任务。”

叶非逸说:“老带新,不努力就会被超越,相互学习,互相激励,这个办法还真不错。”

叶非凡继续说:“等新兵们,培训完成后,咱们来一场先锋营,骁骑营,灵龙阁联合大比武,产生的优秀者,该升官的升官,该上任的上任。

不过,”

叶非凡卖了个关子,不说了。

其他人期待的看着他,也不说话,蓝冰玉怼了他一下子:“不过什么啊?”

叶非凡调皮的看着他们:“我们在这里不会待太久,我们代替不了城主,所以我们眼下,最应该做的是,为这座城,寻找一位新城主。

你们说,对不对?”

叶非逸恍然大悟:“对,对,对,我们不会在这里待太久,确实需要一位新城主,来主持大局。”

叶非恒说道:“嗯,嗯,嗯,这里需要一个德才兼备的人,才能胜任新城主这个重任”

叶非晨沉思着说道:“除了你说的这些,这个人还要必须有人际交往的能力,能够均衡各方势力。”

叶非凡思考着说:“我们还要考虑到新城主的经验和能力,他必须能独当一面处理各种复杂问题和紧急情况。”

作战五人组决定将这些条件,作为筛选新城主的标准。

他们将这些写出了一个清单,然后进一步讨论。

在五人组的商讨下,新城主,人选条件和筛选标准越来越精确和具体。

除了才干,品德,和人际关系交往能力,他们还加入沟通能力,决策能力,团队协调能力等因素。

他们深知,只有这样的人,才能顺利履行职责,带着老百姓走向繁荣。

他们的商讨非常成功,他们相互倾听,充分发挥各自的优势。

最终制定出一份完美而合理的,新城主,人选的条件和筛选标准清单。

作战五人组又开始讨论候选人名单,叶非凡提议道:“我们都把自己推荐的候选人写在纸上,然后我们举手表决,全票通过者,担任新的城主。

你们看如何?”

他们没有人反对,然后他们就把自己推荐的人选写在了纸上。

他们,你看看我,我看看你,都在猜想:他们写的名字是谁呢?叶非凡看着其他人:“我们一起亮出来吧,一、二、三,放!”

五个人一起把纸放在了桌子上的一瞬间,立即就睁大了眼睛。

“萧景颇”

叶非恒叫了一声:“居然是同一个人!”

叶非凡高兴地说:“我们想法高度一致!

。”

蓝冰玉笑着说:“英雄所见略同。”

叶非晨接着说:“那我们就把他找来吧,和他商量商量关于城主的事。”

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