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可能我们部门女的最多,风言风语太伤人,离远点也好。
年轻干部嘛,谁不犯点错。
我的三级职员难度很大,其实也是工作后6年才拿到,费了不少周折,最后还是我自己出马,把事情办了。
故事是这样的,休假系统推广到分部,运行,所以我写了个东西给书记,说我是大专生,管宿舍搬柜子不太适合我,希望有提升,想要个三级职员。
当然书记还是做了思想工作,说你看运行的陈姐自主创新信息化,要多做贡献。
我想运行的软件不是我做的吗,但嘴巴上还是肯定了书记的建议。
回去后,服务器软件坏了,休假系统传不了数据了,当然可以生成excel发邮件传。
陈姐很快带着他们新来的本科生汤司令给我送礼,一个游戏卡片,我无动于衷。
刘姐很生气还说破软件,有什么了不起。
我也没办法,但事情似乎有了转机,书记亲自来找我的主任,把他叫到阳台。
主任回来说,以后有什么事和我说,不要直接找领导,以后搬柜子的事就让清洁工搬吧,你指挥。
我心里说,我能跟你说吗,上次廖哥不想搬柜子,你威胁要开除,还和我说让我作证,廖哥搬柜子拖着走。
不过也好,少件事。
当然三级职员后来也拿到了,是在书记退休前。
波折也很大,人劳主任说不符合文件,没有管理岗不能聘,其实管理岗很多只是没给我,但逻辑也通。
后来书记把人劳主任调任了,差点弄去勤务部,主要原因是空姐部老总胡总被调走了,人劳主任是他的直属。
书记代理掌管空姐部,人劳主任不听话。
这位前空姐部老总胡总就是后来的贪污犯,被开除了,他离开空姐部后去了建筑公司,在那里贪污,被警察拉了,开除。
所以对这个人劳主任影响非常大,一代研究生前途也就止于经理了。
前空姐部老总胡总调任时,开大会,公司领导也来捧场,胡总慷慨激昂一番,公司领导只说了一句话,“我就说一句,兵熊熊一个,下半句我就不说。”
,全场悄声嬉笑。
书记是个前女飞行员,远见还是有的。
:()职场小聪明
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