手机浏览器扫描二维码访问
说起情报战,大家肯定想到电视里的出生入死,但实际上企业内部情报来源很多。
当然不是企业经营方面的,这个对内部职员升职没有用途。
我指的是部门动向,未来发展方向,各个人物和领导的人脉结构。
掌握这个,你可以知道很多东西。
我由于修电脑做软件比较出名,所以大大小小领导都叫我去他们办公室修理电脑。
一般都是运行缓慢,excel不会用,word某个图画不出来,要不就是内存接触不良告警等。
每次坐在电脑前,都会有邮件提示弹出,这个东西可能一般人不注意。
但是这个可以为你提供很多信息,例如谁经常给领导发邮件,这就是她的人脉。
理清了这个,每个领导的升迁路径就很清楚了。
而且领导也会打电话和处理乘务员的违规行为。
修电脑指导工作通常都要半小时以上,所以各个部门的运作基本都有个了解。
很多时候也会被问到优化管理的问题,是否可以电脑化。
这时不管能不能干,对方都会把理由说出来,就是痛点。
听的多了,各个部门的优缺点就了然于胸。
所以可以东家买了西家卖,就是听了这个领导的意见,提炼一下说给那个领导听。
最后就是集思广益,所有信息点都在你这里。
我当时负责十几个科室的电脑,涉及几十台。
所以接触的领导也非常多。
由于我的建议很有效,所以也很多人愿意和我聊工作。
借此我收获了很多的管理经验。
有时候也是人家觉得有欠于我,所以都愿意介绍一些东西。
其中包括升职的故事。
领导中也包括一些研究生,这些人后来都当了大领导。
他们很多中肯的建议对我影响很大。
也就是我后来学习经济学的原因。
也就是经济学为我打开了一扇崭新的大门,从此跳出关系论和阴谋论的范畴。
正式从猜想变成梳理研究。
人是自私的,人是理性的,有一只看不见的手在左右人,就是利益。
一切都是交换。
需求和供给理论成为主旋律。
有需求就有供给,有供给就会有需求。
什么博弈论也渐渐理解。
乘务员和领导就是信息不对称,动态博弈,纳什均衡点就是,1领导好乘务员好,2领导留下乘务员离职,3领导调走乘务员留下,4领导调走乘务员离职。
还有就是蝴蝶效应的应用,每个人都是那个影响事情发展的因素,不存在主要因素,而是互动,找到关键骨牌,一点推翻,事情会产生连锁反应,在关键的时刻加以修正,那么事情的发展就会向你的要求改变。
策略要随着事态发展不断修正。
也可以理解为随机应变,但要有更高级的掌控,而不是随波逐流。
所以关键人物,关键事件,关键策略,关键趋势。
在大趋势下一切阻碍都是浮云。
只要提前知道趋势,就可以提前做好准备,从而一飞冲天,至少不会跌入谷底,哈哈。
:()职场小聪明
叶峰一踏上官梯就遇到两类险情一是多种危险的感情,二是各种惊险的官斗。叶峰三十六岁就被提拔为县教育局副局长,从报到那天起就被卷入这两种险情的惊涛骇浪中。他是草根出生,却有顽强的意志和搏击风浪的能力,他像一叶小舟在惊险莫测的宦海里沉浮出没,劈波斩浪,扬帆远航,步步高升。...
简介我叫江羽,本想一直留在山上陪着我的绝色师父,却被师父赶去祸害未婚妻了。而且多少?九份婚书!?...
他们都是草根出生,凭自己的努力走上仕途,但一个清廉,一个腐败,于是一见面就成了格格不入的对手...
要想从政呢,就要步步高,一步跟不上,步步跟不上,要有关键的人在关键的时刻替你说上关键的话,否则,这仕途也就猴拉稀了...
阴错阳差中,仕途无望的宋立海认识了神秘女子,从此一步步走上了权力巅峰...
妻子背叛,对方是县里如日中天的副县长!一个离奇的梦境,让李胜平拥有了扭转局势的手段!即将被发配往全县最穷的乡镇!李胜平奋起反击!当他将对手踩在脚下的时候,这才发现,这一切不过只是冰山一角!斗争才刚刚开始!...