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在企业里,分生产岗,职员岗和领导。
首先讲领导,大专学历就可以,主要靠个人能力和远见,基本不靠专业技术。
领导任期5年,就会调任,他的主要作用我就不说了,大家都很容易理解。
职员属于中间层。
打个比方,例如我们程序员会学很多编程语言,每个功能用法用途都不一样,所以有壁垒,就是分等级,有鄙视链。
但微软做了一件事,他开发了一套中间语言,毕竟所有编程语言都要编译成计算机能读懂的1010结构,就是二进制语言。
所以微软的中间语言就是把所有的主流编程语言编译为中间语言,这样再把中间语言编译成机器语言。
这样有个好处,你不论使用何种语言,都是编译成中间语言,这样你学的语言就不会淘汰,大家使用的工具箱都是一样的,基本模块都可以通用,微软对外开发大量的现成控件和工具类,就是按钮,文本框,数据表之类的,这样就可以标准化编程,这也就是职员的作用。
职员就是中间语言,翻译领导的思想和指令,然后后传达给生产岗,这样不论换多少领导,下面干活的都能执行正确的指令。
当然职员也分专业,就是写稿的,管生产的,制定规划的,管财务的,管营销的,搞培训的,很多很多。
所以职员岗都是211起步。
当然也有过去毕业的没有211,就像我,十几年的万金油也有,什么都了解。
至于生产岗就是只重操作,:()职场小聪明
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