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第600章 薇薇公司裁员（第2页）

“蔷总，根据你解雇我们的条件，您的确是个良心的老板，跟您这么久了，给我们的补贴和补偿，按规定来讲，您给的是可以了！

我们没有任何理由再抱怨和埋怨了，毕竟是一个企业嘛！

一个家庭出现危机困难的时候，爹妈的做法还不一样呢！

何况您是一个企业的老板！

我没有别的要求，跟您这么多年了，您也知道的，我的儿子当初选专业的时候，我就想让我的儿子到您的公司来工作，我的儿子很争气，学了您的专业，毕业了也到您的公司工作了！

我离开是公司不得已，我理解，我也快到退休的年龄了！

我只希望蔷总，我离开了以后对我的儿子多多关照吧？因为当初是我让他学的这个专业，而不是他的初心！

现在听说我被离职了，孩子的心理压力很大！

虽说没有直接表明，我这做爸爸的，我想最后在您这里做了一个私心，就算我最后在您这里提出的一个要求？”

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薇薇在视频里都已经控制不住眼泪了，本身就是女人，一个女性企业的老板其实更难当了！

因为女人的心都有一颗母性的心，对公司总是人性化的管理！

尤其见不得这种祈求，薇薇的眼泪何以控制，老员工的辞退薇薇都很不舍，薇薇的心都很难过！

薇薇说！

“放心吧！

孩子是公司的新生力量，除非我的公司真正的宣布倒闭了！

只要是我在这个社会上还有一点儿威力，还能有一点儿人脉，我也会让你的儿子一直从事这个行业的！

这是你当爸爸的一颗心，一个打算，为了孩子的打算！

我不能辜负你这个要求，公司会好好的培养他的，绝对会让他青出于蓝胜于蓝！

我会让你看到你的儿子是优秀的，不会让你担心的！

你的打算何尝不是我的打算？我也会慢慢的退出公司的，我也会让年轻人接手公司的，今后的公司就得靠他们了！”

薇薇给了老李一个安慰，不会让老李带着更多的遗憾和担忧离开的！

薇薇知道所有被辞退的老员工，跟薇薇都是一样的，不舍不舍得公司，薇薇尽可量为他们做最大的打算，让他们别有太大的后顾之忧，薇薇已经和木林还有秘书吴昊提前做了沟通，一定要仁慈的心去面对被解雇人员的要求，千万不要给他们雪上加霜，公司能承担的一定要让公司来承担，公司承担不了的，也要因情况而去做出对员工们最好的打算！

：（）70后的女人