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第52章 强烈的竞争（第1页）

如果是国家级的话，则可以直接免费获得。

「继续努力吧！

」「下个月我也争取成为顶尖的员工，拿到那种优惠券。

」「没错，让我们全力以赴地工作，下个月大家也都拿上那个内部优惠券吧。

」「哈哈，看那边，贾东旭根本不可能有机会得到，他的技艺简直是糟透了，而且还一点儿都不用心做事呢！

」在车间里存在着强烈的竞争。

每个员工都非常地投入。

有人在讽刺着贾东旭。

这让贾东旭的脸色变得相当阴沉。

如果不是因为对方人多势众，担心自己吃了亏，他早就冲上前去了！

第二天的大半天之后。

首批内部优惠券发放出去时，牛大海果然也收到了其中一张，引得其他同事的羡慕与更高的积极性。

这更加加剧了这种内部的竞争性！

当他们下班回到家之后，贾东旭与易中海同行归家。

「老师傅，我听说我们的工厂要扩建规模、提高生产并征招更多员工，那这些都是真的么？」贾东旭提问。

「确实如此！

」易中海的回答声音略显沉重。

只要一想起此事涉及到了万兴邦的事迹，就令其十分感慨——他亦曾听闻由于万兴邦创新的某种新产品，而让部分的产品生产任务转交于这个钢铁加工企业来负责。

现在因为企业的生产能力已经到达瓶颈，才会决定进行扩张计划的执行。

「那实在太好了啊！

」「师傅，您到时可以帮助我家那口子找到一份工作么？」贾东旭计划也让妻子，秦淮茹，一同进入工作的状态。

若夫妻二人都工作赚钱，对于整个家庭的压力将得以显着地减轻。

「你要秦淮茹也开始工作？」」听了此话后易中海皱起了眉头，实际上易中海并不愿意秦淮茹外出就业。

为的就是想让贾东旭在自己的年老时可以照料自己，所以他总是想尽各种法子来与这家人的良好交往，并与贾东旭之间建立起深厚的友情。

当他意识到这家人的困难之后，才会有机会能够提供援手，若是秦淮茹也开始赚钱养家，跟贾东旭一起分担经济压力；那么这会让他们的家境大大改观，日子过的好好的，还怎么让他找到帮到他们的借口呢？不可以允许秦淮茹出门工作的！

「没问题！

我会竭力地协助让秦淮茹加入工厂一同工作的！

」虽然如此说但实际心中已经决定不让秦淮茹进来。

易中海应答得很果断。

从表面上看来的态度跟他心里的真实想法完全是相反的。