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特别是五险一金,有编制这一条,在这个时代,简直是太吸引人了。
“院长,短短五天,各个岗位上的人员已经收到了三倍以上的简历,我们该如何招聘人啊?”
冯芬上来问道。
“让各个科室的主任上来,我们开一个简短的会议。”
钟医吩咐道。
冯芬点点头,最近她这儿压力才是最大的,从中医院发出招聘信息过后,收到的简历实在是太多了,于是有人就打算走后门。
这些人找不到钟医,于是只能找到冯芬。
冯芬每天光是接待都接待不过来。
如今钟医终于要决定将招聘人员定下来了,冯芬这才松了一口气。
“对了,院长,各个科室的主任的话,养老科好像没有主任。”
冯芬建议道:“要不,我们让戴高老师去养老科,戴老师资历和医术都足够了,去养老科也和他的年纪比较合适。”
钟医认真的想了想冯芬的建议:“不好。
戴高虽然医术没有问题,不过缺少了耐心以及体力,去养老科的人必须心思要细腻,以及还有一定的心理学基础,还有应变能力要求,能上夜班。
戴高老师不合适。”
钟医的规划中,要是找不到合适的人,养老科就要在他的监管下,毕竟养老科放给现在的谁他都不放心。
彭林倒是合适,不过彭林的话,钟医另外有安排。
“好的。
那我去通知各个科室的主任。”
冯芬说道。
她只是给钟医建议,如果钟医另有安排,那她也不插手,毕竟她还有一堆事情。
“嗯。
顺便把各个应聘的简历拿过来。”
钟医说道。
很快,各个科室的主任——彭林、庄国严和乐寿就已经到了。
庄国严看了一眼乐寿,冷哼了一声,没有想到有一天这个小子竟然能和他平起平坐,实在是没有想到。
乐寿无惧庄国严的目光,唯二的依仗是他乐寿是钟医的人,还有就是他的骨科现在是中医院最赚钱的科室,能盈利就是爹,他乐寿有昂首挺胸的资本。
钟医注意到两人之间的互动,不过钟医不会去管。
只有竞争才能进步,这段时间庄国严也偶尔能按时上下班了。
乐寿更不用说,如果没有庄国严在后面盯着,乐寿这个胖子早就放飞自我了。
钟医乐于见到这样的竞争。
等人到齐,钟医将所有简历放在桌子上。
“这是这一次招聘消息放出去后收到的简历,你们先看看,然后我们讨论一下。”
钟医将简历发给三个人。
“好。”
三个人接过简历,然后翻阅了起来。
其中最快出结果的人是彭林,一来内科只招聘两个人,二来,内科的经历很容易从简历上看出来。
彭林说道:“我建议招聘王丽和杨伟两个人。”
“说说理由。”
钟医有些意外,他看上的可不是这两个人。
“王丽是一个年轻女性,二十七岁,学中医的女性本来就少,而且还擅长的是妇科类疾病,那就更加有天然的优势了。
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