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第55章 新冶炼厂的挑战与机遇3（第2页）

莉亚补充道。

“我们也可以用我们的秘制药剂来促进冶炼过程的稳定性！”

来自巨人族的哈格则表达了自己的意图。

经过讨论，大家决定共同努力，依照各自的优势来协调资源的调配。

艾伦表示：“我们必须确保每个族群的利益和贡献都得到合理的回报。”

“这次资源补给，不仅是为了确保建设，也是为了增强各族的交流与合作。”

米拉说，鼓励大家积极参与。

经过一天的紧张调配与协调，各族最终达成了资源补给的共识，大家都展现出合作解决问题的模式，使得计划更为顺利。

第4节：新角色登场就在资源补给计划实施的同时，来自远方的商人安德森也悄然抵达了新冶炼厂的基地。

他是一位精明的商人，懂得各族的需求。

“听说你们正在重建冶炼厂，我带来了提议和一些特殊的资源。”

安德森一进会议，就引起了众人的注意。

艾伦认真观察安德森，微微一笑：“我们正忙于重建，欢迎你的到来。

请分享你的想法。”

“我相信，为了增强各族之间的合作，我们可以建立一种互补资源的模式。”

安德森详尽地阐述，“例如，矮人的矿石和精灵的魔法材料相结合，可以创造更高效的冶炼产品。”

“这确实是个有趣的观点，利用各族的优势，让每个人都能获得最大的利益。”

米拉赞同道，跳起来表示支持。

莉亚也感到兴奋：“如果能通过这样的方式建立起新的合作关系，未来任何挑战都不足惧！”

在接下来的讨论中，商人与各族代表们展开了积极的交流，开启了一种新的合作模式。

大家对此充满期待，新的契机似乎正在潜滋暗长。

第5节：技术与创新在安德森的建议以及各族的积极反应下，艾伦决定召开技术创新会议，讨论如何提高冶炼技术。

“我们必须考虑到增强冶炼设备的稳定性，这项技术的创新是重建成功的关键。”

雷凡鼓励道，面露思索之色。

“我建议利用魔法稳定机的设计，结合传统冶炼技巧，来提升冶炼设备的效率。”

雷凡的热情打动了在座每一个人。

，！

“是的，也许我们能借用魔法的特性，用古代的智慧去引导新的发展。”

米拉也积极响应，声音逐渐高涨。

热烈的讨论中，各族技术团队纷纷开始贡献自己的想法，着重讨论怎样通过创新技术避免未来再遭受类似挑战。

在合作的过程中，艾伦看到不同种族的智慧交融，各族代表们都抱着共同的目标团结在一起。

时间在讨论与探索中飞逝，最终，大家制定了一套全面的技术创新计划，厚积薄发，迎接崭新一轮的挑战与发展。

第6节：文化融合在技术创新会议之后，艾伦提议引入一种文化融合的概念，让不同族群的文化与艺术元素融入到新冶炼厂的建设中。

他希望通过这种方式，增强各族的认同感与归属感。