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第三章 房间（第2页）

虞禾说，“你特地来找我有什么很重要的事吗”

“我听唐总监说你要组团队？”

“嗯，还是想要保持之前的工作习惯。

但是不确定底下员工愿不愿意”

“太愿意了！”

米娅激动起身，“我在生活之森干了六年从来都是每个工序分得清清楚楚，有的时候上下不打交道连哪个部分出问题了都不清楚。

我觉得组团队好，团队协作好交流沟通可以避免愚蠢错误”

看米娅如此激动虞禾一时有些错愕

“米主编，你是不是想和我一起啊”

米娅双手撑着桌面身体前倾看着虞禾的眼里都闪着精光“我听唐总监说了，说她手底下的人你随便选。

我在美术组干了六年才当时主编，你相信我我绝对行”

米娅很喜欢虞禾，她在生活之森工作六年感觉每天都在重复同样的事情，明明是一家杂志社却让她干出了流水线工程的感觉。

难为了她这六年死命地往上爬才坐到主编的位置，搞艺术在这个半封闭只追求销量的环境里犹如蜉蝣撼大海。

可是虞禾是不一样的，她心思细腻想法丰富，米娅感觉她似乎有着很多很多即将喷薄而出的灵感。

毕竟是在总部待了将近五年的人，放在这个小小的分部怎么也成了经验最丰富的人

“米主编这件事情我还没想好，不过我肯定会给你答复的。

如果这个团队能组建起来我肯定会需要你的帮助的，毕竟你也是生活之森的元老了。”

米娅听懂虞禾话里的意思只好先作罢，她那么着急表明态度确实有些不太好。

话都说到这个份上了，她也只能乖乖的等了

“那好吧，虞主编我们美术部门人才很多的，你有时间可以多认识认识”

虞禾点头。

听了米娅说的一番话虞禾果断去翻看了分部之前的杂志，近半年的还好没有什么大问题但审美和封面上明显没有下功夫，完全没凸显出生活之森的品牌风格。

可要是看近一年的杂志，选题老套敷衍，话题不新颖不贴近事实，甚至直接超出了年轻人的接受范围。

再者品牌逐渐失去鲜明的文化属性导致品牌影响力急剧下降，大大缩短了品牌内容的生命周期。

最致命的是，风格不统一。

这完全是杂志公司内部协调问题。

虞禾从一堆花里胡哨的杂志中抬起头，眼里的疲惫感就快溢出眼眶。

不知什么时候天色渐暗，自己也忘记开灯办公室内早已一片昏暗。

她一口喝尽了杯子里的茶水缓缓站起身透过玻璃墙看底下的状况。

临近下班时间，员工都在收拾东西准备走了。