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第40章 年代女配14（第3页）

她说完就把对话框关了。

桃妖开始适应直播系统的新功能，嘱咐林秀芬好好经营那边的事业，还要持续做慈善，这样收获多多，不用的急跟它走，因为离开那个世界就等于把那边大好的局面放弃了，换世界她就得换个地方重新开始，实在浪费她那个赚钱的集团公司，一定要把现有的资源利用到极致才行。

林秀芬自然说好，再次被大仙委以重任，她感觉整个人重新焕发了第二春，年迈的身体都有劲了。

有林秀芬的加入，桃妖在这个世界组建公司的进度快了许多，因为林秀芬手里有一支成熟的团队，只要它有需求，那边的团队随时为它服务。

所以没多久桃妖的草编公司就组建起来了，不过招工方面不太顺利，这是林秀芬跨界帮不了忙的，她又没办法把员工从自己所在的世界派到另一个世界去，因此桃妖得自己想办法。

目前刚刚改革开放，民营公司并没有优势，找工作的人更倾向于国有企业，看不起个体户，觉得个体户是在挖社会主义墙角。

刚刚结束十年运动没多久，很多人胆子非常小，根本不相信国家政策已经改变了，所以一听桃妖的公司不是国有的，都不敢去，就怕哪天政策又变回去，会被抓起来。

桃妖颇费了一番功夫，才找到一个合用胆子又大的人跟自己发财。

这人是找来帮它管理公司的，桃妖现在还是学生，主业是学习，没那么多空闲时间常驻公司当管理，它也不耐烦做那些琐事，因此需要一个职业经理人。

招到管理后，桃妖把公司的各项规章制度跟招人要求交给他，把那个人吓到了，因为没想到一个空壳公司，制度竟然这么齐全，前期的准备工作这么齐全，看来老板野心很大。

虽然经理人心里有些嘀咕，但只要钱给到位，一切都好说，他开始招贤纳士，充盈公司职位。

专业的人就是不一样，很快经理人就把公司目前需要的人才都招齐了，其中包含设计师跟专业草编的人员，还有采购跟财务，但没有招销售，也不准备自己开门店直销。

虽然只要桃妖想，完全发得起工资，可以拿出钱来开店，也可以一下子把人都招到位，它直接从直播系统里弄钱就能解决所有问题，但那样要把这些钱洗白很麻烦，所以还是一步一步来，反正时间有的是。

至于草编的销路桃妖也想好了，就叫经理去跟供销社谈，让供销社卖他们的产品，所以暂时不需要开自己的门店，又能省下一笔开店的开销。

公司开起来后桃妖的重点便不再是编东西了，而是要更深入研究草编技术，要让古老的草编焕发新活力，与时俱进跟上潮流，这样才不会被淘汰。

所以它直接把创新任务交给林秀芬，反正人家有职业团队，那边科技也发达，收集资料更方便，而且那边的时尚圈发展比这边先进，这边现在才刚刚开始呢，各种观念还停留在从前。

林秀芬的团队工作非常效率，给方案跟资料特别快，桃妖拿到手后检查一遍没问题，就交给草编公司经理人，让经理人传达给公司的员工。

经理人翻看完资料后心里震惊，老板也太能干了，这么多资料跟方案，它一个人是怎么做出来的？太厉害了，这专业知识的储备量，这么完备的策划案，一看就是早有准备，目标明确，怪不得政策一开放就开公司当老板，这样的人活该发财呀，自己进这个公司真的进对了，跟的这个老板绝对很有前途。

桃妖并不能听到经理人的心声，不然一定会告诉他说：“老伙子，有眼光。”