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董宝军已接到调令,去省委组织部,担任副部长。
市委秘书长陆明,转任市委组织部部长。
年轻干部,多几个岗位的历练,有助于今后的提拔,大家也都觉得顺理成章。
区委书记徐向在市人代会上,顺利当选副市长。
他的快速提升让很多干部不得不刮目相看,这不单是他本人的能力问题了,更是高层的刻意安排所为。
原市委副书记兼市纪委书记韩长久因为年龄原因转任市政协副主席,毕竟这些年搞纪检工作,又挺正直,缺少变通,自然也得罪不少人,虽然被他处理的干部都是比他官职要小,但是,那些干部背后的人,比他大的可是不少,而且有决定话语权的大有人在。
而且受其那个不争气的侄儿影响也不少,最后到政协过渡一下,也算是比较正常的安排吧。
去年,省纪委领导也找他谈过话,如果他本人愿意,组织上可以将他调到省纪委或者其他单位过渡一年在省城退休,毕竟滨城的条件要比莲花江还很多,也算是组织上对这个老纪检一个安慰。
不过他本人婉拒了领导的好意,表示自己对莲花江已经有了感情,不想再挪地方了,如果组织需要,他就在莲花江市干到退休……另外,省委主要负责同志,在关于莲花江市委班子配备问题上,曾经征询过时任市委书记黄盛辉同志的意见。
黄胜辉向省委正式推荐,林海县委书记孙国华同志任莲花江市市长。
黄胜辉比较公正客观地列举了,孙国华这些年的工作思路,所取得的成绩以及他个人的政治素养。
他认为这样德才兼备的年轻干部,老百姓口碑极好的干部。
组织上就是要善于发现他们,大胆启用他们,破格提拔他们,让他们更快更早的走向更重要的工作岗位,发挥他们的最大能动性,为党的事业作出更大的贡献。
而且在这次谈话之后,黄盛辉还特意给省委专门为此事写了一封信,全面阐述了他为什么要推荐孙国华同志担任莲花江市长,省委也十分重视他的意见。
在书记办公会上和省委常委会上,省委组织部根据各方意见,当然主要是省委书记邵辉和省长王奇帆的意见,提出几名人选。
几轮下来,最具竞争力的两名候选人逐出水面,他们是省政府副秘书长杨建超,林海县委书记孙国华。
杨建超目前是副厅级,担任省政府副秘书长已经六年;孙国华,目前是林海县县委书记,正处级。
杨建超目前的职务、级别出任市长,非常符合干部提拔惯例。
而孙国华,如果出任莲花江市长,则属于破格提拔,而且属于连升两级,虽然符合上级精神,但是,实际操作起来却极为罕见,除非是在团系或专业领域内或企业,会有破格提拔使用情况,在各级党、政机关非常少见。
省委副书记马良坚决反对破格提拔孙广华,他认为该同志太年轻,在县处级岗位任职时间太短,过快提拔使用,不符合干部使用规定。
高庆林则认为,现在全党全国都在提倡,让优秀的年轻人走上领导岗位,多锻炼他们,而对于有能力的干部,就是要解放思想,大胆使用,破格使用,发挥他们的潜能,这是对年轻干部的一种鼓励,更是一种激励。
两位副书记互不相让,说的都有道理。
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