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第56章 发展快车道(第1页)

有了张心远这位高参相助,凭着多年丰富的工作经验和实践经验,经过深入调研,王东升很快有了自己的企业发展规划蓝图。

随着一项项规章制度的出炉,随着一件件硬措施的落实,随着一桩桩惠民之举的实施,山南矿很快进入了发展快车道。

经过对矿井提升、运输、通风等系统进行升级改造,原煤产量稳步提升。

这一年,全矿原煤产量突破100万吨,达到103万吨,并创出了半煤岩巷月进11765米的全国纪录。

第二年,在全国率先建成薄煤层现代化矿井,跨入全国矿井先进行列。

第三年,在全矿务局第一批晋升为煤炭工业二级企业,荣获“全国质量标准化矿井”

等荣誉称号,为南流矿务局的发展做出了不可磨灭的贡献,被冠以全煤系统“薄煤矿井一枝花”

的美誉。

第四年,以改革推动发展,率先面向市场,转换经营机制,实施内部市场核算,成立企业科,解决大批农转非子女就业难题,对生活后勤实施“三条线”

管理,提高工作效率,焕发出无限生机。

第五年,细化各项经营指标,采取定额工资、记件工资、费用包干、零点利润核算等,多管齐下、多措并举,各项经济技术指标年年超额完成,成为南流矿务局利润上缴大户。

第六年,率先在全矿务局建成了洗煤厂、煤气厂,为煤炭深加工闯出了一条新路,增添了企业发展后劲。

第七年,在全矿务局率先实现澡塘淋浴化、宿舍旅馆化、食堂饭馆化、环境园林化,煤炭工业部授予“全国第一流生活福利达标单位”

的美誉,职工生活福利水平显着提高。

……随着一项项成绩的取得,随着多种荣誉接踵而来,王东升心潮澎湃,内心无比激动,他感觉离自己的人生目标更近了。

他深深感谢这个火红的时代,这是个人目标与国家目标高度一致的时代,是人与人之间最相互信任的年代,这是一个充满欢声笑语,比贡献,争当英雄和劳模的时代。

他深深感谢自己这个领导班子团队,大家团结一心,干事创业,始终保持实事求是的高度自觉,?保持奋发进取的顽强作风,?团结一心干事业,?担当担责抓落实,通过“同吃同住同劳动”

的方式,深入了解群众的需求和问题,?真心实意为群众谋利益,与群众打成一片,?建立了牢固的感情基础,?形成了“鱼水关系”

和“血肉联系”

他深深感谢自己的工友们,这是人民当家做主,是激情燃烧的年代,意气风发的年代,艰苦奋斗勇于拼搏的年代。

这个时代的人,精神面貌好,思想境界高,劳动热情高,争先恐后地为祖国做贡献,很怕自己落后了,没有攀比心,没有嫉妒心,没有太多的私心杂念。

特别是为庆祝重要节日或重大事件的发生而组织的“借东风,鼓干劲,创高产”

活动,更让他记忆深刻。

每次创高产,全矿上下都是“全员齐上阵,男女都参战”

,由矿领导带队,机电、运输、通风、食堂、医院、总务科等辅助单位和地面单位,同时组织人员下井劳动,多数时间挂靠采煤区队,在工作面干些清煤、运料的活儿。

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