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韩飞没有正面回答,现阶段领导们出门都是坐在副驾驶,这让坐后座的他有一种别扭感。
后来的领导们,可都是坐后座的。
“厂长,我知道你想要干一番事业,想要维护好厂里的工人们,不过这是你的愿望,或许别人会有截然不同的愿望,管事儿的和管人的,永远不可能站在一起。”
回想剧情,杨厂长在风暴里面靠边站,实际上就是吃了只会埋头做事的亏。
新到的李副厂长不像是省油的灯,保不齐也会给杨厂长一记冷刀子。
“我知道。
其实这段时间,领导打破平衡,也是有那方面的意思。”
杨厂长是君子,但也是聪明人,稍微一想就能明白许多事情。
原本厂长副厂长还有书记之间的关系,是三方平衡。
现如今这个平衡打破,是好是坏没有人知道……
“总之,你防着那俩人还是比较好的,对了,说好的给我升职呢?”
韩飞也就点杨厂长几句,不管杨厂长听不听,韩飞都有保全自己的方法。
“你小子!
光记得好处是不是?之前你给我写的报告,让我评选模范,其中有你的一份,同时,我把你调到生产科,你先积攒一下科员的经验,一个月内不惹事儿,那个空缺的副科长的位置就是你的了。”
杨厂长的考虑挺周到。
之前他给韩菲调拨的职位算是行政助理,变相来说就是厂长助理。
想往上爬可以,但是上升空间很小,而调到生产科就不一样了。
钢厂的主要任务就是生产,生产科的重要性可见一斑!
这也算是钢厂的核心部门。
“谢谢了,您内!”
韩飞挺高兴,等一个月没什么大不了,这个副科长待遇,普通人不花费五六年是升不上去的。
他只用一个月算是提速几百倍的。
最主要的一点是,生产科科长也算工人干部,这是一道护身符,不用担心大风刮着。
“生产科离你的办公室不远,到时候自己去报道。
给你定的表率是道德表率,往后你的工作方向就是增产。
某些时候,你能代表我!”
杨厂长又叮嘱几句。
韩飞根据脑海中的管理学细则,若有所指的问了一句:“那假如我发现有危害钢厂生产的因素呢?”
只要是成熟的厂子,都少不了员工夹带,只不过睁一只眼闭一只眼罢了。
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