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第73章 张秋的改革之路（第3页）

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“唐总发话了，她对江海的做法很不满意。”

刘洋趁着闲聊，低声告诉张秋。

张秋心中一亮，看来唐忆果然察觉到了其中的不对劲。

江海这次恐怕是真要收敛些了。

带着满满的信心，张秋在公司内部提出了更新后的项目方案。

经过一番激烈的讨论，这份方案获得了管理层的一致通过。

一时间，张秋在公司的声望与日俱增。

此时此刻，唐忆也逐渐对张秋刮目相看。

从不信任到欣赏，乃至于今天的器重，她越发意识到，自己的判断果然没有错。

看着唐忆赞许的目光，张秋心中涌起一种难以名状的满足感。

他知道，这不仅仅是系统带来的一切，更是自己努力过后的美好结果。

无论前方的路多么艰险，他都有信心一路披荆斩棘。

随着公司内部活动计划的推行，张秋把所有成员召集在会议室。

会议室明亮而宽敞，墙上的大屏幕已经准备好放映《追梦人》这部电影。

刘洋坐在最前排，对这次活动充满期待。

“大家安静一下，相信这次活动会给我们带来一些新的思考和灵感。”

张秋站在会议室中央，微笑着说。

他的自信和从容感染了在座的每一个人。

在张秋的引导下，电影开始放映，伴随着电影传递出的激励信息，大多数员工都陷入了深思。

电影结束后，张秋组织大家展开讨论，以激发团队的创新思维和凝聚力。

与此同时，张伟和李娜却在会议室后排小声议论着。

张伟不满地嘟囔道：“真希望这些激励能实际点儿，我手头上的琐碎任务都快压死人了。”

李娜点头表示赞同：“是啊，感觉我们一直被忽视。”

张秋察觉到了他们的不满，他暗自决定要解决这些问题。

散会后，他走向张伟和李娜，微笑着说道：“我注意到你们最近任务很多，如果有不满意的地方，我们可以一起讨论调整。”

张伟有些意外：“真的吗？张经理？”

“当然，我可不仅仅只是说说而已。”

张秋信心满满地说。

他明白，只有通过系统的优化支持，他才能真正让每位员工感觉到被重视。

借着系统的强大分析功能，张秋重新安排了任务。

资源和工作量被合理分配，每一个团队成员都能借此发挥自己的最大潜力。

几天后，公司的士气显着提升，团队的效率也明显提高，这一切让唐忆看在眼里。