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第248章 协同发展的深度探索（第1页）

南山区区委书记老刘表达了参与合作的意愿后，马伟杰感到既兴奋又倍感压力。

“老刘，欢迎啊，不过咱们可得好好谋划，让这合作发挥出最大的效益。”

马伟杰热情地说道。

很快，一场关于区域深度合作的会议在坪山区召开，各区的书记们齐聚一堂。

“各位书记，咱们这次相聚，就是要探讨如何打破区域壁垒，实现更紧密、更高效的合作。”

马伟杰开场说道。

“老马说得对，咱们不能再各自为政，得形成合力。”

龙岗区的老陈附和道。

“但这可不是一件容易的事，各区的发展情况差异大，利益诉求也不同。”

福田区的老武提出了担忧。

马伟杰点点头：“老武说得没错，但正因为有差异，才有互补的空间。

比如南山区的高新技术产业发达，我们关外可以为其提供产业拓展的空间和劳动力资源。”

老刘接着说：“没错，我们也可以为关外各区提供技术支持和创新经验。”

会议讨论得十分热烈，大家各抒己见。

会后，马伟杰带着团队深入各区调研。

在罗湖区，他与老白边走边聊。

“老白，你们罗湖区的商业氛围浓厚，在消费领域的经验值得我们学习。”

马伟杰说道。

老白笑着回应：“咱们可以合作打造跨区域的商业联合体，共同做大做强。”

然而，在整合资源的过程中，出现了利益分配不均的问题。

“马书记，我们区投入了大量的资源，可在分配成果时，感觉有些不公平。”

宝安区的老赵找到马伟杰诉苦。

马伟杰拍了拍老赵的肩膀：“老赵，别着急，咱们重新梳理一下合作方案，一定保证公平公正。”

为了解决这个问题，马伟杰组织了多次协商会议。

“大家都心平气和地谈，我们的目标是共同发展，不能因为一时的利益之争影响大局。”

马伟杰在会上说道。

经过艰苦的谈判和调整，终于达成了让各方都满意的方案。

随着合作的深入，人才流动成为了新的关注点。

“马书记，我们区的一些优秀人才被关内吸引走了，这可怎么办？”

光明区的老苏着急地问道。

马伟杰沉思片刻：“我们要建立人才共享机制，同时提升关外各区的人才待遇和发展环境。”

于是，马伟杰积极推动各区出台吸引人才的政策，并加强人才交流活动。

在一次人才交流大会上，马伟杰鼓励道：“各位优秀的人才，无论在哪个区，都能有广阔的发展空间，为圳深市的发展贡献力量。”

经过一段时间的努力，区域合作取得了显着成效。

各区的经济增长速度加快，产业结构不断优化。

“马书记，这合作真是太好了，咱们要继续加油。”

龙华区的老王说道。

马伟杰微笑着说：“是啊，但我们不能满足现状，还要探索更多的合作领域和模式。”

就在这时，传来了国家出台支持区域协同发展新政策的消息……：（）重生之官途崛起